האם ניתן לשנות את שכרו של עובד שהתפטר לאחר תקופת ניסיון?

Question

שלום רבעובד התחיל תקופת ניסיון בתעריף שעתי החל מהשבוע השני של החודש. סוכם עמו שלאחר תקופה ניסיון בה שני הצדדים יחליטו כי מתאים להם יתחילו בשכר גלובלי . לאחר שהעובד הודיע על רצונו להמשיך להיות מועסק בחברה הפכו את שכרו לגלובלי במחצית החודש . בחודש שאחרי היו חגים ולכן מרבית החודש לא עבד . וגם ביקש חופש בימים נוספים . הוא התפטר מיד אחרי החזרה מהחגים . נראה כי העובד שהיה מחוסר עבודה תכנן היטב את מהלכיו כיוון שידע שאין הרבה ימי עבודה באוקטובר ומיד לאחר החגים הןדיע את התפטרות . האם ניתן לומר כי לא חלפה תקופת הניסיון ואז לחזור לתשלום לפי שעות עבור ימי עבודתו בחגים או כי העובד לא עמד בהתחייבותו לפיה נקבע בין העובד למעסיק כי במידה והעובד יחליט שהוא רוצה להתחיל בעבודה אז יהפך השכר לגלובלי . ואם לא אז יישארו בשכר יומי .

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רבכל עוד ההסכם לא קבע כי המעבר לתשלום כולל  יהיה בתנאי של עבודה של _ חודשים לפחות אז על פניו אני לא רואה דרך של המעסיק לחזור בו מהסכמה זו כאשר הוא הסכים לשינוי ובעצם שילם בעבור חצי חודש בדרך זו. בגין ימי חופש שלקח ביתר יש לנכות מהתשלום המגיע לו ובגין ימי חג יש לשלם לו ( בעבור ערב חג מדובר ביום חופש לכל דבר אלא אם סוכם אחרת) התשלום הוא רק עבור החגים עצמם