האם שינוי שעות העבודה יכול להיחשב כהרעת תנאים?
הרעת תנאים
במקום עבודתי קיימים מספר מחלקות.
לפני מספר חודשים הוחלט להקטין את שעות העבודה
לכלל המחלקות בחצי שעה בימים א-ה.
לאחר מכן החליטו שמחלקה מסוימת לא תעבוד יותר בימי שישי (הדרישה המקורית הייתה לשני ימי שישי בחודש)
ועובדי המחלקה הנל נדרשו לחתום על מסמך שהם מאשרים את השינוי הנ״ל.
כעת הם מעוניינים להרחיב זאת לשאר המחלקות.
במידה ואני מסרבת לחתום האם זה מוגדר כהרעת תנאים? כי שיעור הירידה בשעות הוא פחות מ 8%. ואין לי את החוזה ההעסקה המקורי אבל אני די בטוחה שיש שם תנאי מקפח שלמעסיק יש זכות לשנות את שעות העבודה בהתאם לצורך.
תודה מראש
הרעת תנאים
שלום רב
אם במשך שנים זה היה היקף העסקתך וכעת רוצים לשנות ולהוריד שעות אז אכן מדובר בהרעת תנאים וככל והמעסיק עומד על השינוי יש לתת לו התראה בכתב שאם לא ישיבך להיקף המשרה המקורי תתפטרי בדין מפוטר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?