איך הארכת תקופת ההודעה המוקדמת משפיעה על תוקף מכתב ההתפטרות?
תוקף מכתב התפטרות
אורית
16/02/17
שלום,
אני עובדת במקום מסוים 4 שנים,
ב 21 לינואר שלחתי מכתב התפטרות למעביד ואני צריכה להמשיך עוד חודש עד ההתפטרות בפועל,
בינתיים היו דיונים בשביל שהמעביד רצה שאשאר ולא אעזוב את מקום העבודה , הובטח לי העלאה מסוימת בשכר,
השאלה אם אני ממשיכה לעבוד עוד שבוע או שבועיים מעבר לחודש ממועד מסירת מכתב ההתפטרות, האם זה מבטל את התוקף של מכתב ההתפטרות ואני צריכה לשלוח מכתב מחדש שוב חודש מראש?
אני עובדת במקום מסוים 4 שנים,
ב 21 לינואר שלחתי מכתב התפטרות למעביד ואני צריכה להמשיך עוד חודש עד ההתפטרות בפועל,
בינתיים היו דיונים בשביל שהמעביד רצה שאשאר ולא אעזוב את מקום העבודה , הובטח לי העלאה מסוימת בשכר,
השאלה אם אני ממשיכה לעבוד עוד שבוע או שבועיים מעבר לחודש ממועד מסירת מכתב ההתפטרות, האם זה מבטל את התוקף של מכתב ההתפטרות ואני צריכה לשלוח מכתב מחדש שוב חודש מראש?
תוקף מכתב התפטרות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/02/17
שלום רב
אם המעסיק מבקש ממך להאריך את תקופת ההודעה המוקדמת ואת מוציאה לו כתוב שלבקשתו את מסכימה להאריך את ההודעה מוקדמת עד ליום ... אז אין עם זה בעיה אבל אם את בעצם מבטלת את ההתפטרות וממשיכה לעבוד ואז שואלת אם תחליטי בסוף להתפטר אז תצטרכי לתת הודעה חדשה ומכתב חדש
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אם המעסיק מבקש ממך להאריך את תקופת ההודעה המוקדמת ואת מוציאה לו כתוב שלבקשתו את מסכימה להאריך את ההודעה מוקדמת עד ליום ... אז אין עם זה בעיה אבל אם את בעצם מבטלת את ההתפטרות וממשיכה לעבוד ואז שואלת אם תחליטי בסוף להתפטר אז תצטרכי לתת הודעה חדשה ומכתב חדש
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?