מה החוקיות של ניכוי שכר ופיטורים בעקבות סירוב לחתום על חוסר?
ניכוי מהשכר.
אני עובדת בתפקיד אחראית קופאיות, אחת הקופאיות לא הרגישה טוב ונתבקשתי להחליפה בקופה ולעבוד במקומה בסופו של יום היה חסר כסף ונאמר לי כי אני חייבת לשלם את החוסר ולחתום על החוסר על מנת שינכו לי מהשכר אחרת אני לא יוכל יותר להמשיך לעבוד במקום העבודה , ברצוני לברר האם זה חוקי לנכות לי מהשכר ללא חתימתי והאם זה חוקי לפטר אותי בגלל שאני לא מוכנה לחתום כמו שנאמר לי שזה מה שיקרה, מה אני עושה במצב כזה שמפטרים אותי כי אני לא מוכנה לחתום על ניכוי מהשכר, אשמח לתשובה, תודה.
ניכוי מהשכר
שלום רב,
אסור לנכות משכרך ללא אישורך ובטח שגם אסור לנכות משכרך באם יש חוסר ללא שהוכח שאת לקחת או שפעלת ברשלנות כלשהי..
לגבי הפיטורים עליהם לזמן אותך לשימוע לפני פיטורים וכדאי שתקליטי את השימוע ותעלי את כל טענותיך בעניין זה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?