האם כדאי לתבוע על פיטורים בעקבות הליך שימוע פגום?
פיטורים
אולג
06/03/16
פוטרתי לפני כמה ימים , נערך לי שימוע אך לפי החוקים שקראתי הוא לא היה תקין,1- לא הראו לי את הפרוטוקול ולפי הבנתי בזמן השימוע הם לא ידעו בכלל שצריך לעשות פרוטוקול (רק לאחר שבוע ימים שמעתי את המנהל שלי מדבר מהצד ונמסר לו שהוא היה צריך לעשות פרוטוקול) .
2- במכתב הפיטורים לא צוין בגלל איזה סיבה פוטרתי.
3- השימוע לא נעשה בתום לב כי לפני השימוע הם חיפשו עובדים חדשים וביום שהעובדים סיימו את הקורס פוטרתי.
4- כמה ימים לפני השימוע התחילו להוריד לי את קצב העבודה שהיה מגיעה אליי למרות שכמות העבודה אצל כולם רק גדלה ולכן גם הרגשתי שעומדים לפטר אותי.
עבדתי במקום העבודה כמה ימים מעל שישה חודשים.
האם כדי לי לתבוע לפי הנסיבות המצוינות והאם אני צריך עו"ד בשביל זה ?
2- במכתב הפיטורים לא צוין בגלל איזה סיבה פוטרתי.
3- השימוע לא נעשה בתום לב כי לפני השימוע הם חיפשו עובדים חדשים וביום שהעובדים סיימו את הקורס פוטרתי.
4- כמה ימים לפני השימוע התחילו להוריד לי את קצב העבודה שהיה מגיעה אליי למרות שכמות העבודה אצל כולם רק גדלה ולכן גם הרגשתי שעומדים לפטר אותי.
עבדתי במקום העבודה כמה ימים מעל שישה חודשים.
האם כדי לי לתבוע לפי הנסיבות המצוינות והאם אני צריך עו"ד בשביל זה ?
הליך שימוע פגום
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/03/16
לא הייתי ממליצה לתבוע בגין רכיב זה , במידה והוא הרכיב היחידי. ואם את כן מחליטה תובע בגין הפגמים בהליך השימוע (ויש פגמים כפי שציינת), את בהחלט יכולה לעשות זאת באופן עצמאי. בהצלחה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
ניגוד עניינים במכרז
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?