כיצד יש להפריש לקרן השתלמות לעובד שעתי בענף השמירה?

|

קרן השתלמות בענף השמירה

עינת 11/12/15
שלום רב,



כיצד יש לפרש את סעיף 10 לצו ההרחבה בענף השמירה המתייחס לקרן השתלמות?



ע"פ הסעיף יש להפריש לקרן השתלמות ע"פ השכר המחושב לפי סעיף 7 לאותו צו+דמי הבראה עד ל-186 שעות בחודש.



במקרה של עובד שעתי, שעבד פחות מ-186 שעות בחודש, האם יש להפריש על כל השכר שלו או להגביל את הסכום שיש להפריש בגינו ל-4743 ש"ח לפי סעיף לצו ההרחבה?



תודה

ההפרשה היא בגין כל השכר שמגיע לו

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/12/15






תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה נוספת

עינת 13/12/15
שאלה בעקבות התשובה- כלומר, אם העובד הרוויח מעל לשכר 4743 ש"ח שמוגדר בצו ההרחבה בענף השמירה כשכר היסוד, יש להפריש גם על הסכום שמעבר ל-4743?



תודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן