האם כל הפרשות המעסיק נחשבות כפיצויים עבור מורים בתיכון?

אני מורה שיצאתי לפנסיה
מוקדמת מהוראה עבדתי במשך למעלה מעשרים שנה ברשת נעמ"ת. הופרשו לי פיצויים
בקרן פנסיה מבטחים הוותיקה. בחלק מהתקופה שעבדתי הופרשו פיצויים לקרן בשיעור 6.5%
מהשכר ובחלק מהתקופה הופרשו פיצויים בשיעור 7.5%. כידוע הפיצויים המופרשים לעובד
צריכים להיות שמונה ושליש אחוז. כשפניתי ובקשתי מרשת נעמ"ת את הפרשי הפיצויים
המגיעים לעובד רשת נעמ"ת השיבה לי שכל ההפרשות לעובד נחשבים כפיצויים גם חלק
תגמולי המעביד. הייתכן?!



בנוסף, רשת נעמ"ת
טוענת שקיים הסכם למורים בתיכון שכל הפרשות המעביד נחשבים לפיצויים אך היא מסרבת
להראות או להפנות את השואל להסכם ומסתפקת באמירה כללית ובלתי מחייבת אותם לשלם
למורה שפרש מעבודתו לקבל את הפרשי הפיצויים.



אבקש את התייחסותך לנושא
האם לעובדי הוראה ( מורים תיכוניים)יש הסכם מיוחד לגבי מורים שחסכו במבטחים
הוותיקה בנוגע להשלמת פיצויי פיטורין לשמונה ושליש. והאם זה נכון שכל הפרשות
המעסיק (תגמולים ופיצויים)נחשבים כפיצויים? האם יכול להיות שגם חלק התגמולים של
המעביד יחשבו כפיצויים?