האם שינוי בעלים בחברה מהווה סיבה טובה להתפטר ולקבל פיצויים?
החלפת מעביד
לין
18/10/15
שלום, אני עובדת 6 שנים בחברה - והחברה נירכשה ע״י בעלים חדשים מגרמניה.
כנראה ששם החברה ישאר אותו הדבר אך שמות הבעלים ישתנו.
כבר הרבה זמן אני חושבת לעזוב , האם זו תהיה סיבה טובה להתפטר ולקבל פיצויים?
ואם כן - עד מתי אני צריכה לנצל את הזמן הזה לטובתי?
ואיך אדע שאכן התחלפו שמות הבעלים בחברה, למרות ששם החברה נשאר ללא שינוי.
אודה לתשובה
כנראה ששם החברה ישאר אותו הדבר אך שמות הבעלים ישתנו.
כבר הרבה זמן אני חושבת לעזוב , האם זו תהיה סיבה טובה להתפטר ולקבל פיצויים?
ואם כן - עד מתי אני צריכה לנצל את הזמן הזה לטובתי?
ואיך אדע שאכן התחלפו שמות הבעלים בחברה, למרות ששם החברה נשאר ללא שינוי.
אודה לתשובה
החלפת מעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/10/15
שינוי בעלים בחברה אינו בהכרח מהווה הרעת תנאים מוחשית. במיוחד באם שם החברה וכן מספרה ותנאי עבודתך ישארו כפי שהיו. חברה הינה אישיות משפטית נפרדת ועל כן ללא שינוי מהותי בה לא תוכלי להתפטר בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?