מי מחוייב בתשלום הודעה מוקדמת בחילופי מעסיקים?

|

הודעה מוקדמת על פיטורין ופיצויי פיטורין

מפוטר 01/09/15
עבדתי בחברה שנתיים ועשרה חודשים,עקב מכירתה של החברה.המעסיק שלי לא נתן לי הודעה מוקדמתלפיטורין והודיע לי שעקב מכירת החברה לחברה שתמשיך בדיוק באותה פעילות,אני יכול לעבור לעבוד בחברה הקונה למשך חודש שזהו פרק הזמן הנדרש להודעה מוקדמת בהתחשב בוותק שלי בעבודה.יש לציין שלמעשה המשכורת שלי עבור החודש הזה תשולם ע"י החברה החדשה.למעשה המעסיק מנסה לחסוך לו את התשלום על ההודעה המוקדמת.בכל מקרה המעסיק הודיע לי שהוא אינו מתכוון לשלם על ההודעה המוקדמת.האם במצב שכזה במידה ואני תובע ,אני אכן אזכה בתביעה לאותו תשלום על הודעה מוקדמת?בנוסף,המעסיק ציין שאת התשלום המגיע בגין פיצויי פיטורים הוא ישלם ב-10 לאוקטובר,בעוד המשכורת האחרונה שלי מהמעסיק תשולם ב-10 לספטמבר,האם יש זמן מוגדר מרגע סיום יחסי עובד-מעביד ועד קבלת תשלום הפיצויים?תודה מראש על התשובה!

מי מחוייב בתשלום הודעה מוקדמת בחילופי מעסיקים?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 01/09/15
שלום,

גם אם תמשיך לעבוד אצל המעסיק החדש, המעסיק הישן מחוייב במתן ובתשלום ההודעה המוקדמת.



באשר לפיצויי הפיטורים, ככל שהמעסיק הוא שמשלם, עליו להעביר את התשלום תוך 15 ימים מיום סיום יחסי עובד-מעסיק.

ככל שהפיצויים משולמים ע"י חברת הביטוח, על המעסיק להעביר לחברת הביטוח תוך 15 ימים מיום סיום יחסי עובד-מעסיק את הטפסים הרלוונטיים.



בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן