האם ניתן להתפטר בתנאי מפוטר בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
מיכל נגר
29/03/15
שלום רב
אני עובדת בחברה כ 7.5 שנים.
ובגלל קיצוצים בחברה העמיסו עלי עבודה של מספר עובדים. וכמובן ללא שיפור בתנאי העסקתי.
כמו כן במהלך עבודתי בחברה נהוג שפעמיים בשנה ( פסח וראש השנה ) אנחנו מקבלים מתנה זר פרחים השנה החליטו לצמצם ולא לתת .
האם זהו הרעת תנאים ואני יכולה להתפטר בתנאי מפוטר . בגין העמסה של העבודה או בגין הפסקת המתנה
.
תודה רבה
מיכל נגר
אני עובדת בחברה כ 7.5 שנים.
ובגלל קיצוצים בחברה העמיסו עלי עבודה של מספר עובדים. וכמובן ללא שיפור בתנאי העסקתי.
כמו כן במהלך עבודתי בחברה נהוג שפעמיים בשנה ( פסח וראש השנה ) אנחנו מקבלים מתנה זר פרחים השנה החליטו לצמצם ולא לתת .
האם זהו הרעת תנאים ואני יכולה להתפטר בתנאי מפוטר . בגין העמסה של העבודה או בגין הפסקת המתנה
.
תודה רבה
מיכל נגר
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/03/15
לעניות דעתי לא. אולי המדובר בהרעה אך לא ברעה מוחשית בתנאי העבודה. במיוחד לאור העובדה כי את כבר הסכמת לקבל עליך את הגזרות החדשות כאשר העמיסו עליך תפקידים נוספים. אזי היום ענין הזר לטעמי קצת שולי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
שעות נוספות