מהו משך הזמן המותר בין שימוע לפיטורים לפי החוק?
משך הזמן שבין השימוע לפיטורים
שלומי ברק
09/02/15
נערך לי שימוע לפני פיטורים באמצע ספטמבר 2014. לאחר השימוע נאמר לי שהכל בסדר והימשכתי לעבוד כרגיל. היום לאחר חצי שנה ממועד השימוע קיבלתי מכתב פיטורים הנסמך על שימוע מלפני חצי שנה.
האם יש הוראה בחוק על משך הזמן שבין השימוע לפיטורים?
האם העסקה של חצי שנה לאחר השימוע אין משמעותה המשך העסקה וביטול השימוע וצורך בשימוע חוזר?
האם אני זכאי לתבוע על הליך פיטורים לא תקים במקרה הנ"ל?
האם יש הוראה בחוק על משך הזמן שבין השימוע לפיטורים?
האם העסקה של חצי שנה לאחר השימוע אין משמעותה המשך העסקה וביטול השימוע וצורך בשימוע חוזר?
האם אני זכאי לתבוע על הליך פיטורים לא תקים במקרה הנ"ל?
פרק הזמן בין השימוע לבין קבלת ההחלטה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/02/15
אין הוראה חוקית לפרק הזמן שצריך לעבור בין השימוע לבין ההחלטה. אבל חצי שנה בהחלט מנתקת כל קשר סיבתי בין השימוע לבין פיטורייך, במיוחד לאור העובדה שהמשכת לעבוד כרגיל. ולכן בהחלט אתה זכאי להגיש תביעה על פיטורין שלא כדין .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מראיינים שהבריזו
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?