האם אני יכול לדרוש ימי חופשה לפי תלוש השכר למרות שלא מגיעים לי בפועל?

המעסיק סרב לתת לי תלושי שכר , ביקשתי גילוי מסמכים והשופטת טענה שבתיק ד"מ אין הליך כזה..

השאלה מתחילה היא ארוכה אך מאוד חשובה לי וגם לא שגרתי ת ודי מעניינת אם תשדלו להבין זה מקרה מעניין

 

השאלה היא אחרת.. , בתלושי השכר של המעסיק מופיע לי בהצטברות ימי החופשה   15 ימי חופשה בחודש העבודה האחרון שלי.. שבפועל קיבלתי 2 ימי חופשה וכך גם הגיע לי..

  בכל החודשים הרישום היה יתרה גבוהה בדי הרבה ממה שמגיע לי בפועל..

בסופו של דבר קיבלתי ימי חופשה של  יומיים שזה גם מה שהגיע לי מאחר ועבדתי משרה חלקית..   , אציין שנכנסתי איתו למשפט כי הוא לא שילם לי משכורת כמו שצריך .. ש.נ וגם שכר רגיל בחלק מהחודשים זה כוח אדם כזה..  

השאלה : , האם אני יכול לדרוש את הימי חופשה שמופיעים בתלוש השכר? אע"פ שלא מגיע לי אותם בפועל..

שאלה 2: אם לא אוכל לקבל את ימי החופשה.. , האם אוכל לתבוע ע"פ תיקון 24 סעיף 26 לחוק הגנת השכר על תלושים לא תקינים.. , ולבקש פיצוי של נגיד 200 ₪ לכל תלוש כזה..  , אין גם הצטברות של דמי הבראה ועבדתי שנה וחצי.. , שלוש פעמים בחודש בערך בממוצע..

תודה רבה לכם