האם אני חייב להגיע לעבודה ביום ט' באב אם אני צם?
האם אני חייב לעבוד ב-ט' באב?
דתי
04/08/14
אני מתכוון לצום החל מהערב, צום ט' באב.
האם אני חייב להגיע לעבודה מחר? האם זה יהיה על חשבון ימי חופשה שלי? המעסיק שלי לא מרוצה מהבקשה שלי להשתחרר מחר מהעבודה אגב..
אשמח לתשובה.
האם אני חייב להגיע לעבודה מחר? האם זה יהיה על חשבון ימי חופשה שלי? המעסיק שלי לא מרוצה מהבקשה שלי להשתחרר מחר מהעבודה אגב..
אשמח לתשובה.
עבודה ב-ט' באב
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
04/08/14
ט' באב אינו נחשב ליום שבתון או ליום מנוחה. על כן, ככלל, העובד אינו זכאי להיעדר מעבודתו.
אם כן, מה באפשרותך לעשות?
אתה רשאי לבקש מראש ממעסיקך לצאת לחופשה על חשבון מכסת ימי החופשה השנתיים. על המעסיק לשקול את הבקשה ואם הוא מסרב על הסירוב להיות מנימוקים עניינים בלבד.
אפשרות נוספת היא לבחור את ט' באב כיום בחירה על חשבון ימי החופשה השנתית, ולמעסיק אין אפשרות לסרב, בלבד שהעובד הודיע 30 יום מראש על כוונתו לא לעבוד ביום זה
יצויין בהקשר זה כי במגזר הציבורי ובהסכמים קיבוציים שונים, עובדים רשאים להיעדר בימי הבחירה בנוסף לימי החופשה השנתית.
לסיכום, עובד במגזר הפרטי שלא חלים עליו הסכמים קיבוציים אינו רשאי להיעדר מעבודתו ב-ט' באב אלא אם: ביקש ממעסיקו יום חופש והמעסיק הסכים או הודיעו למעסיקו 30 יום מראש כי בכוונתו לנצל יום בחירה.
אם כן, מה באפשרותך לעשות?
אתה רשאי לבקש מראש ממעסיקך לצאת לחופשה על חשבון מכסת ימי החופשה השנתיים. על המעסיק לשקול את הבקשה ואם הוא מסרב על הסירוב להיות מנימוקים עניינים בלבד.
אפשרות נוספת היא לבחור את ט' באב כיום בחירה על חשבון ימי החופשה השנתית, ולמעסיק אין אפשרות לסרב, בלבד שהעובד הודיע 30 יום מראש על כוונתו לא לעבוד ביום זה
יצויין בהקשר זה כי במגזר הציבורי ובהסכמים קיבוציים שונים, עובדים רשאים להיעדר בימי הבחירה בנוסף לימי החופשה השנתית.
לסיכום, עובד במגזר הפרטי שלא חלים עליו הסכמים קיבוציים אינו רשאי להיעדר מעבודתו ב-ט' באב אלא אם: ביקש ממעסיקו יום חופש והמעסיק הסכים או הודיעו למעסיקו 30 יום מראש כי בכוונתו לנצל יום בחירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
הלנת פיצויי פיטורין