האם דרישת המעביד לעבוד 6 ימים בשבוע מהווה הרעת תנאים?
הרעת תנאים
חגית
17/07/14
שלום רב, אני עובדת במכללה פרטית כ3 שנים ו-7 חודשים. עבודתי הינה במתכונת של 5 ימים בשבוע בשעות 09:00-14:00. המעביד הודיע לי כי עלי להתחיל לעבוד גם בימי שישי (לעבור ל-6 ימים) - מה שאינני מעוניינת לעשות. בנוסף אני נדרשת להיות זמינה טלפונית כל הזמן גם מעבר לשעות העבודה, גם בימי חופשה וגם בימי מחלה. בנוסף אני נדרשת בזמן מחלה לוודא שיש מי שעושה את העבודה במקומי. האם מדובר בהרעת תנאים ואני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/14
על פניו נראה שכן אך עליך לתת למעסיק התראה בכתב שאם לא ישיב את התנאים כפי שהיו אז תאלצי להתפטר בדין מפוטר ובאם הוא עומד על השינוי אז עליך להודיע לו כי אץ מתפטרת בשל הרעת התנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
עבודה בליווי הסעות
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?