האם מותר לפטר עובדת לאחר שהודיעה על טיפולי פוריות?
פיטורין לאחר הודעה על טיפולי פוריות
אבי
18/06/14
שלום רב,
עובדת שלנו הודיעה על התחלת טיפולי פוריות. עובדת שנה וחצי בתפקיד מינהלי. למעשה עוד קודם הוחלט לפטר אותה ואף החלה התכתבות עם חברות כח אדם והעברת דרישות התפקיד, אך היא לא קיבלה הודעה כי לא נמצאה מחליפה. מה אומר החוק על כך? האם מותר לפטר אותה?
עובדת שלנו הודיעה על התחלת טיפולי פוריות. עובדת שנה וחצי בתפקיד מינהלי. למעשה עוד קודם הוחלט לפטר אותה ואף החלה התכתבות עם חברות כח אדם והעברת דרישות התפקיד, אך היא לא קיבלה הודעה כי לא נמצאה מחליפה. מה אומר החוק על כך? האם מותר לפטר אותה?
טיפולי פוריות
עו"ד שי בן נתן
מנהל
18/06/14
אסור לפטר עובדת העוברת טיפולי פוריות במשך 150 ימים מתחילת טיפולי הפוריות, גם אם לא נעדרה מהעבודה. על מנת לפטרה יש לקבל היתר ממשרד הכלכלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
ביטול ביטוח שאירים
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?