האם ניתן לסרב להרעת תנאים בעבודה ללא חוזה חתום?
שינוי שעות עבודה-הרעה בתנאים
נגה גרינפלד
11/05/14
שלום,אני עובדת בעבודה כשנה ותשע חודשים.היום מנהל שלי הודיע שאולי נתחיל לעבוד יום אחד בשבוע במקום עד שש וחצי עד שבע וחצי.מי שתעבוד עד שבע וחצי תגיע מאוחר יותר באותו יום.
לי זה ממש לא טוב ולא מתאים במיוחד כשאני עובדת גם ימי שישי.
אין לנו חוזה חתום.
אני ממש לא יודעת מה לעשות.
לי זה ממש לא טוב ולא מתאים במיוחד כשאני עובדת גם ימי שישי.
אין לנו חוזה חתום.
אני ממש לא יודעת מה לעשות.
הרעת תנאים
שיר ורד
12/05/14
זכותו של עובד לסרב להרעת תאנים ואם ההרעה בכל זאת מתבצעת להתפטר ולדרוש פצויים.
על העובד להתריע מראש בפני המעסיק על סרובו להרעת התנאים ועל כוונתו להתפטר ולדרוש פצויים בגין כך, ולתת למעסיק אפשרות לתקן את ההרעה או להמנע מלבצעה וזאת בטרם יתפטר.
יש לציין שבמידה ואכן תתפטרי בגין הרעת תנאים, תצטרכי להוכיח שאכן מדובר בהרעת תנאים, לדוגמא זה מחייב אותך למצוא מטפלת לילדים בגין אותה שעה נוספת וכדומה, ככל שמדובר רק בעניין של נוחיות ואי שינוי של מספר שעות העבודה הכולל והיומי יתכן שבית הדין לא יראה בכך כהרעת תנאים מהותית המזכה בפצויי התפטרות.
על העובד להתריע מראש בפני המעסיק על סרובו להרעת התנאים ועל כוונתו להתפטר ולדרוש פצויים בגין כך, ולתת למעסיק אפשרות לתקן את ההרעה או להמנע מלבצעה וזאת בטרם יתפטר.
יש לציין שבמידה ואכן תתפטרי בגין הרעת תנאים, תצטרכי להוכיח שאכן מדובר בהרעת תנאים, לדוגמא זה מחייב אותך למצוא מטפלת לילדים בגין אותה שעה נוספת וכדומה, ככל שמדובר רק בעניין של נוחיות ואי שינוי של מספר שעות העבודה הכולל והיומי יתכן שבית הדין לא יראה בכך כהרעת תנאים מהותית המזכה בפצויי התפטרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת כתב הגנה
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?