ימי מחלה- דיני עבודה
ימי מחלה
לירון
21/03/14
שלום רב.
אני עובדת שכירה. נשואה, אמא ל-3 ילדים. הבן שלי היה חולה במשך 3 ימים. הלכתי לרופא ויש לי אישור מחלה לשלושת הימים הללו. ביום השלישי הבוס שלי מתקשר אלי ואומר לי:
א. מדוע את לא מתחלקת עם בעלך עם ימי המחלה של הילדים ?
ב. בפעם הבאה תמצאי סידור על מנת שתוכלי להגיע למשרד כאשר הילד חולה.
האם מותר לו בכלל לומר לי דברים כאלה ? מבחינת החוק ?
אני עובדת שכירה. נשואה, אמא ל-3 ילדים. הבן שלי היה חולה במשך 3 ימים. הלכתי לרופא ויש לי אישור מחלה לשלושת הימים הללו. ביום השלישי הבוס שלי מתקשר אלי ואומר לי:
א. מדוע את לא מתחלקת עם בעלך עם ימי המחלה של הילדים ?
ב. בפעם הבאה תמצאי סידור על מנת שתוכלי להגיע למשרד כאשר הילד חולה.
האם מותר לו בכלל לומר לי דברים כאלה ? מבחינת החוק ?
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/03/14
כל עוד יש לזכותך ימי מחלת ילד- לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפחתת חרבות ברזל מהשכר שלי היא תקינה במוסד האקדמאי?
איך יש לחשב את המשכורת עבור עובד חודשי שהתפטר בחודש עם חגים?
האם המעסיק יכול לסרב להעביר שעות מחלה מאשתך אליך?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם עיריית אריאל מחויבת לקבל אותי לעבודה עם אותם תנאים?