האם המעסיק יכול לגבות שכר יתר ששולם לעובדים בעקבות טעות בחישוב?
טעות בחישוב השכר
דגנית דגנית
08/10/13
התגלתה תקלה במע' השכר בחברה והתברר כי במהלך כשנתיים חישוב הנוספות לעובדים היה לא תקין כך שנוצר מצב שקבלו שכר גבוה יותר
מה החוק לגבי גביית הכסף חזרה מהעובדים כן / לא
וכמה רטרואקטיבית הם יכולים לגבות?
מה החוק לגבי גביית הכסף חזרה מהעובדים כן / לא
וכמה רטרואקטיבית הם יכולים לגבות?
החזר תשלומי יתר
עו"ד רענן קריב
מנהל
09/10/13
החוק לא עוסק בתשלומי יתר. ברור שאם עובד קיבל שכר ביתר המעסיק רשאי לקבלו בחזרה. שאלה היא אם אכן מדובר בטעות, ואם תוגש תביעה, יהיה צורך להוכיחה. יש לכך היבטים מיסויים - מומלץ להתייעץ עם איש החשבונאות של המעסיק. ניתן לגבות ממועד תחילת הטעות, מומלץ להגיע להסכמה על גבייה שלא תעיק על העובדים. בכל מקרה יש לשלם בכל חודש שכר מינימום לפחות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?