איך יש לחשב פיצויי פיטורין לעובדת שעברה משכר ש hourly לשכר גלובלי?
פיצויין פיטורין לפי שכר שעתי/חודשי
גילת
10/09/13
שלום,
עבדתי במקום עבודה במשך שנתיים כעובדת שעתית. שעות העבודה שלי בד"כ לא עלו על משרה מלאה (בחלק מהזמן הייתי סטודנטית).
לפני כחודשיים עברתי להסכם שכר גלובלי ופוטרתי.
האם פיצויי הפיטורין שלי יחושבו כמו לעובד שעתי או לעובד חודשי?
תודה,
גילת
עבדתי במקום עבודה במשך שנתיים כעובדת שעתית. שעות העבודה שלי בד"כ לא עלו על משרה מלאה (בחלק מהזמן הייתי סטודנטית).
לפני כחודשיים עברתי להסכם שכר גלובלי ופוטרתי.
האם פיצויי הפיטורין שלי יחושבו כמו לעובד שעתי או לעובד חודשי?
תודה,
גילת
חישוב שכר לפיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
10/09/13
בנסיבות שתיארת יש לחשב את פיצויי הפיטורים לפי השכר החודשי האחרון. זאת בהנחה שלא היה שינוי בהיקף המשרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?