מה החוק קובע לגבי חישוב פיצויים לעובד שפוטר לאחר עבודה דרך חברת כוח אדם?
עובד שפוטר
מורן
19/04/13
שלום רב, הייתי מעוניינת לברר מה החוק אומר לגבי עובד שפוטר ממקום עבודתו. התחלתי לעבוד ברשת שאני נמצאת דרך חברת כ״א בספטמבר 2010 אחרי 3 חודשים נקלטתי ושוייכתי לחברה עצמה כאילו התחלתי לעבוד בדצמבר. כעת פוטרתי אחרי שנתיים ו8 חודשים השאלה שלי היא כזאת האם ה3 חודשים האלה שבהם הייתי משויכת לכ״א גם צריכים/חייבים להיכלל לי בפיצויים שאני מקבלת? אשמח לתשובה ברורה ומפורטת תודה רבה!
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/04/13
כן החוק קובע מפורשות כי התקופה של העבודה דרך חברת כא נחשבת בותק של העובד בעת קליטתו לחברה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
אפליה בקבלה לעבודה