מהן זכויותיי לגבי ימי מחלה בעבודה כשיש לי דלקת גידים?
מחלה בזמן עבודה
קארין
03/03/13
אני עובדת בתור קלדנית בחברה גדולה דרך כ"א 4 חודשים (התחלתי את החודש החמישי). אני עובדת שם יומיים בשבוע. בין 6 ל-8 שעות ביום.התחילה לי דלקת גידים. הרופא דורש ממני לתת מנוחה ליד. אני לא רוצה להתפטר, אלא לקבל את ימי חופשת המחלה שלי.החברה עצמה אומרת לי "כואב לך, לא בעיה שלנו. נפטר אותך ונביא מישהו אחר".חברת כוח האדם טוענת שהיא לא יודעת מה עושים במצב כזה. אולי אתם תדעו להגיד לי מה תקין ומה לא.
מחלה בזמן עבודה
שיר ורד
03/03/13
בגין כל חודש עבודה מלא צובר העובד 1.5 ימי מחלה. על 4 חודשים מלאים מגיעים אם כן 6 ימי מחלה. את עובדת כ 40% מימ העבודה ולכן מגיעים לך כ 2.4 ימי מחלה. על יום המחלה הראשון בכל תקופת מחלה פטור המעסיק מלשלם , על שני הימים הבאים עליו לשלם רק 50% מהשכר הרגיל ולאחר מכן שכר מלא , אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם בין העובד למעסיק.
במקרה שלך חובת התשלום היא על חברת כח האדם.
לאחר מימוש מלוא תקופת המחלה על פי חוק רשאי המעסיק לפט אותך עם הודעה מראש כחוק. אם בתקופה זו תוכלי לחזור ולעבוד תהיי זכאית לתשלום רגיל, אם לא , לא תהיי זכאית לתשלום בגין מחלה לאחר תום ניצול תקופת המחלה הצבורה.
פני לפורום ביטוח לאומי לבדוק האם ניתן להכיר במחלתך כמחלת מקצוע ואז תהיי אולי זכאית לתשלומים מביטוח לאומי.
במקרה שלך חובת התשלום היא על חברת כח האדם.
לאחר מימוש מלוא תקופת המחלה על פי חוק רשאי המעסיק לפט אותך עם הודעה מראש כחוק. אם בתקופה זו תוכלי לחזור ולעבוד תהיי זכאית לתשלום רגיל, אם לא , לא תהיי זכאית לתשלום בגין מחלה לאחר תום ניצול תקופת המחלה הצבורה.
פני לפורום ביטוח לאומי לבדוק האם ניתן להכיר במחלתך כמחלת מקצוע ואז תהיי אולי זכאית לתשלומים מביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?