מהו הזמן המינימלי להודעה על עזיבה בעבודה סיעודית?
חובת הודעה על עזיבה ןפיצויי פיטורין
נדב זהרי
30/01/13
שלום אני עובד בחברת סיעוד מזה שנה וחודשיים ובחודש האחרון התחלתי לחפש עבודה אחרת במקביל, היום הייתה לי שיחה עם המנהל ששאל אם אני אכן מחפש עבודה , לאחר שאישרתי את הדבר הוא הודיע לי על כך שהמשרה שלי תפורסם.יש לי שתי שאלות:א. במידה ואכן מצאתי עבודה לפני שנמצא לי תחליף כמה זמן מראש מחייב אותי החוק להודיע על עזיבהב. אם נמצא לי מחליף לפני שמצאתי עבודה האם החברה חייבת לשלם לי פיצויי פיטורין?בתודה מראש נדב
חיפוש עבודה בזמן העסקה
עו"ד אחז אגם
30/01/13
א. 30 יום.
ב. לא הבנתי האם הודעת שאתה מחפש או הודעת שאתה מתפטר. לחפש מותר לכולם, להתפטר זה דבר אחר לחלוטין. אם התפטרת (או פוטרת) ונמצא לך מחליף המעביד יכול לקבוע כי את ההודעה המוקדמת תבצע בביתך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ב. לא הבנתי האם הודעת שאתה מחפש או הודעת שאתה מתפטר. לחפש מותר לכולם, להתפטר זה דבר אחר לחלוטין. אם התפטרת (או פוטרת) ונמצא לך מחליף המעביד יכול לקבוע כי את ההודעה המוקדמת תבצע בביתך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?