מהן הזכויות שלי לאחר פיטורים, כולל שימוע, פיצויים והודעה מוקדמת?
פיטורים
מור
06/11/12
שלום
רציתי לישאול אם אתמול היה לי שימוע והיום פוטרתי איך שהיגעתי למישמרת
1. על דף שמולא בזמן השימוע לא הוחתמתי האם זה בסדר מבחינת החוק (לא ניתן לי ליראות מה ניכתב שם אפילו)
2. תוך כמה זמן אני אמורה לקבל פיצויים?
3. האם מגיע לי חודש הודעה מוקדמת?
תודה רבה
רציתי לישאול אם אתמול היה לי שימוע והיום פוטרתי איך שהיגעתי למישמרת
1. על דף שמולא בזמן השימוע לא הוחתמתי האם זה בסדר מבחינת החוק (לא ניתן לי ליראות מה ניכתב שם אפילו)
2. תוך כמה זמן אני אמורה לקבל פיצויים?
3. האם מגיע לי חודש הודעה מוקדמת?
תודה רבה
פיטורים
עו"ד טלי חץ
06/11/12
אין חובה להחתים אותך על פרוטוקול השימוע. יחד עם זאת זכותך המלאה לבקש לקבל את העתק הפרוטוקול.
ככל ועבדת למעלה משנה מגיעים לך פיצויי פיטורין, אותם על המעביד לשלם תוך 15 יום ממועד סיום יחסי עובד-מעביד. אם נדרשת שלא להתייצב לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת אזי יחסי עובד-מעביד נסתיימו ביום בו הודיעו לו על פיטוריך, ועליך לקבל את פיצויי הפיטורים תוך 15 יום. אם נדרשת לעבוד במהלך ההודעה המוקדמת, תהיי זכאית לקבלם תוך 15 יום ממועד סיום תקופת ההודעה המוקדמת.
תקופת ההודעה המוקדמת המגיעה לך תלויה בשאלה האם את עובדת שעתית או חודשית ומה התקופה הכוללת בה הועסקת בחברה. מאחר ולא מסרת נתונים אלו אין לי דרך לענות לך. באופן כללי חודש הודעה מוקדמת מגיע לעובד חודשי מעל שנת עבודה או לעובד שעתי מעל 3 שנות עבודה.
ככל ועבדת למעלה משנה מגיעים לך פיצויי פיטורין, אותם על המעביד לשלם תוך 15 יום ממועד סיום יחסי עובד-מעביד. אם נדרשת שלא להתייצב לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת אזי יחסי עובד-מעביד נסתיימו ביום בו הודיעו לו על פיטוריך, ועליך לקבל את פיצויי הפיטורים תוך 15 יום. אם נדרשת לעבוד במהלך ההודעה המוקדמת, תהיי זכאית לקבלם תוך 15 יום ממועד סיום תקופת ההודעה המוקדמת.
תקופת ההודעה המוקדמת המגיעה לך תלויה בשאלה האם את עובדת שעתית או חודשית ומה התקופה הכוללת בה הועסקת בחברה. מאחר ולא מסרת נתונים אלו אין לי דרך לענות לך. באופן כללי חודש הודעה מוקדמת מגיע לעובד חודשי מעל שנת עבודה או לעובד שעתי מעל 3 שנות עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי