כיצד ניתן למסור אישור מחלה מבלי לחשוף את סיבת ההעדרות?

Question

אבקש לדעת אם ניתן למסור למעביד אישורי מחלה מרופא מבלי לציין את סיבת ההעדרות. מסירת פירוט המחלה ממנה סבלת הנה הפרה גסה של זכויות העובד לפרטיות.
כיצד ניתן להתמודד עם זה?
האם המעביר יכול להכריח למסור פירוט סיבת ההעדרות?
תודה.

Accepted Answer

העובד חייב למסור אישור מחלה שבו מפורטת אבחון המחלה. להלן הוראות סעיף 2 לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976 הרלבנטיות לעניין:
2. תעודת מחלה
(א) עובד הפונה למעביד לקבלת דמי מחלה בעד ימי העדרו עקב מחלה, ימציא תעודת מחלה מאת רופא חתומה בידו, שבה מצויינים הפרטים כדלקמן:
(1) שם החולה ומספר זהותו;
(2) אבחון המחלה;
(3) התקופה שבה לא היה העובד מסוגל לעבודה עקב מחלה; ואם עדיין אינו מסוגל לחזור לעבודה, התקופה המשוערת שבה לא היה מסוגל לעבודה;
(4) שם הרופא ומענו;
(5) תאריך הוצאת התעודה.
(ב) עובד החבר בקופת חולים ימציא תעודת מחלה מאת קופת חולים או המאושרת מטעמה, שבה מצויינים הפרטים כאמור בתקנת-משנה (א).
(ג) התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת-משנה (ב), הוא רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד להיענות להזמנת המעביד ולהיבדק.

כיצד ניתן למסור אישור מחלה מבלי לחשוף את סיבת ההעדרות?

פירוט מחלה באישורי מחלה

ניתן לתת אישור המציין כי הסיבה רשומה בגליון הרפואי

תעודת מחלה וסודיות של העובד