האם חוקי להחתים פרילנסרים על חוזה חדש מקפח לאחר 15 שנות עבודה?
חיוב פרילנס לחתום על הסכם חדש מול מעביד
ישראל
06/02/12
שלום רב,
אני אחת מ-20 בנות העובדות כפרילנסריות במוסד הסתדרותי כ-15 שנה בתחילת העבודה הוחתמנו על חוזה פרילנס. האופציה היחידה כל השנים הייתה לעבוד כפרילנסרית ולא כשכירה. אנו עובדות לפי שעות וימי הקבלה שהוכתבו לנו על ידי המוסד כל אחת 1-4 ימים בשבוע., במתקני המוסד ולא בביתנו. לאחרונה וללא שחל כל שינוי בתנאי עבודתנו או בהיקפה, החליט המוסד חד צדדית להחתים אותנו על חוזה פרילנס חדש לגמרי. החוזה די מקפח וכולל גם סעיפים שאינם תואמים את המציאות (לדוגמא שאנו קובעות את שעות הקבלה ואת היקף המטופלים). המוסד מאיים שמי שלא תחתום על החוזה החדש תפוטר מיידית ותבוטל העסקתה.
האם זה חוקי אחרי שנים כה רבות להחתים אותנו על חוזה חדש שכולל סעיפים שלא תואמים את המציאות (לדוגמא קביעת שעות העבודה על ידינו ולא ע"י המוסד) ולאיים בפיטורנו?
האם יש דרך לשמר את החוזה הישן מלפני 15 שנה ולא לחתום על חוזה חדש?
אני אחת מ-20 בנות העובדות כפרילנסריות במוסד הסתדרותי כ-15 שנה בתחילת העבודה הוחתמנו על חוזה פרילנס. האופציה היחידה כל השנים הייתה לעבוד כפרילנסרית ולא כשכירה. אנו עובדות לפי שעות וימי הקבלה שהוכתבו לנו על ידי המוסד כל אחת 1-4 ימים בשבוע., במתקני המוסד ולא בביתנו. לאחרונה וללא שחל כל שינוי בתנאי עבודתנו או בהיקפה, החליט המוסד חד צדדית להחתים אותנו על חוזה פרילנס חדש לגמרי. החוזה די מקפח וכולל גם סעיפים שאינם תואמים את המציאות (לדוגמא שאנו קובעות את שעות הקבלה ואת היקף המטופלים). המוסד מאיים שמי שלא תחתום על החוזה החדש תפוטר מיידית ותבוטל העסקתה.
האם זה חוקי אחרי שנים כה רבות להחתים אותנו על חוזה חדש שכולל סעיפים שלא תואמים את המציאות (לדוגמא קביעת שעות העבודה על ידינו ולא ע"י המוסד) ולאיים בפיטורנו?
האם יש דרך לשמר את החוזה הישן מלפני 15 שנה ולא לחתום על חוזה חדש?
חתימה על חוזה מקפח
עו"ד עדי פריאנטי
07/02/12
ראשית לאו. אין זה חוקי - שינוי בתנאי העסקה או סירוב לחתום עלחוזה מקפח יכול ליגרום להפסקת העסקה ואז יכול להיות שאת תוכרי כעובדת המוסד ולא כפרילנסרית ותהיי זכאית לזכויות הסוציאליות כעובד המוסד. גם באם קיים תנאי מקפח ואת לא רוצה לחתום עליו או על הסכם בכללותו יכול להיות ותפוטרי ואז יש אולי אפשרות לתבוע לביטול הפיטורים או לביטול הסכם העבודה המקפח.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
התפטרות כתוצאה מהתגרות