האם אני זכאי לפיצויי פיטורין בעקבות סגירת המסעדה שבה עבדתי?
פיטורים עקב סגירת מקום העבודה.
איב.
03/12/11
שלום רב,אני עובד במסעדה כשנה וחצי.בשנה הראשונה לעבודה הועסקתי כמלצר ללא חוזה סדיר.בחצי השנה שאחריה, קודמתי לדרגה ניהולית,וחתמתי על חוזה לשנה. (מספטמבר האחרון עד ספטמבר הבא).לפני מספר ימים נפלה החלטה על סגירת העסק,וקיבלתי מכתב פיטורין לפני סיום החוזה שלי.לא ניצלתי את ימי המחלה ואת ימי החופשה שלי,ובהתחשב בזה שהייתי חתום על חוזה לשנה, האם אני זכאי לפיצויי פיטורין, ואם כן איך מחשבים את הפיצויים שאני זכאי להם?אודה מראש לכל תשובה בעניין,איב.
פיצויי פיטורים
ניר ברקון, עו"ד
04/12/11
משאלתך, לא ברור האם התקיימו יחסי עובד מעביד בינך לבין בעל העסק.
במידה וקיבלת תלושי שכר סביר להניח שהתקיימו יחסי עובד מעביד ואז אתה זכאי לפיצויי פיטורים ושאר זכויות סוציאליות.
מומלץ להתייעץ עם עו"ד על מנת לבדוק הסיטואציה בצורה רצינית.
במידה וקיבלת תלושי שכר סביר להניח שהתקיימו יחסי עובד מעביד ואז אתה זכאי לפיצויי פיטורים ושאר זכויות סוציאליות.
מומלץ להתייעץ עם עו"ד על מנת לבדוק הסיטואציה בצורה רצינית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?