האם יש צורך להודיע לעובדת חודש מראש על שינוי הגדרת תפקיד ושכר?
שינוי הגדרת תפקיד
דן
28/10/11
עובדת עבדה 3 שנים בחברה בתור אשת מכירות וקיבלה שכר+אחזקת רכב+דלק מלא(מגולם),העובדת נסעה ברכבה הפרטי ועל כן קיבלה אחזקת רכב.
בעקבות רהארגון וע"מ שלא לפטרה יש כוונה לשנות לה את התפקיד לעובדת משרד,תפקיד אותו ביצעה בשנה הראשונה לעבודתה בחברה.
החברה יכלה לפטרה ולהביא עובדת למשרד במקומה אך לא עשתה כך.
המצב הוא: שכרה יהפוך להיות שכר בסיס ללא אחזקת רכב וללא דלק כי הרי היא במשרד,מה שיביא כמובן לקיטון בשכר הכולל אך לא ביסוד שהוא אותו שכר יסוד מיום הגעתה לחברה.
1.האם צריך להודיע לעובדת על שינוי הגדרת התפקיד חודש מראש?
2.האם יש מסמך מסויים שעל העובדת לחתום?
בעקבות רהארגון וע"מ שלא לפטרה יש כוונה לשנות לה את התפקיד לעובדת משרד,תפקיד אותו ביצעה בשנה הראשונה לעבודתה בחברה.
החברה יכלה לפטרה ולהביא עובדת למשרד במקומה אך לא עשתה כך.
המצב הוא: שכרה יהפוך להיות שכר בסיס ללא אחזקת רכב וללא דלק כי הרי היא במשרד,מה שיביא כמובן לקיטון בשכר הכולל אך לא ביסוד שהוא אותו שכר יסוד מיום הגעתה לחברה.
1.האם צריך להודיע לעובדת על שינוי הגדרת התפקיד חודש מראש?
2.האם יש מסמך מסויים שעל העובדת לחתום?
שינוי המשרה והשכר
שיר ורד
30/10/11
שינוי אופי המשרה ובמיוחד שינוי התמורה המתקבלת מהווים הרעת תנאים.
לעובדת זכות להתנגד להרעה ואם המעביד לא מוכן לשמר את המצב הקודם (לפחות בנוגע לתשלומים) לעובדת זכות להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים.
שינוי התנאים ללא הודעה מראש, יאפשר לעובדת לתבוע את המעסיק לשלם את השכר המוסכם כפי שהיה בשלוש השנים האחרונות.
רצוי לתת לעובדת את ההודעה לפחות 30 יום מראש, כך שתוכל להתפטר עם הודעה מראש כחוק.
יש לציין שבגלל שהיא קיבלה החזרים מלאים על הרכב (ולא רק על הנסיעות בתפקיד) מדובר בודאות בהרעת תנאים.
לעובדת זכות להתנגד להרעה ואם המעביד לא מוכן לשמר את המצב הקודם (לפחות בנוגע לתשלומים) לעובדת זכות להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים.
שינוי התנאים ללא הודעה מראש, יאפשר לעובדת לתבוע את המעסיק לשלם את השכר המוסכם כפי שהיה בשלוש השנים האחרונות.
רצוי לתת לעובדת את ההודעה לפחות 30 יום מראש, כך שתוכל להתפטר עם הודעה מראש כחוק.
יש לציין שבגלל שהיא קיבלה החזרים מלאים על הרכב (ולא רק על הנסיעות בתפקיד) מדובר בודאות בהרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?