האם יש תקופת זמן לאחר התפטרות שיכולה להשפיע על זכאותי לפיצויים?
התפטרות לאחר חופשת לידה
נדין
27/08/11
אני עובדת במקום עבודתי כ-4 שנים. כרגע נמצאת בחופשת לידה. אני לא רוצה לחזור למקום עבודתי הנוכחי והחלטתי להתפטר בטענה של טיפול בתינוק כדי לקבל את הפיצויים המגיעים לי.
אני מחפשת כרגע עבודה חדשה והשאלה שלי היא כזו: האם יש תקופת זמן מסויימת אחרי התפטרות מסוג זה שאסור עליי לעבוד על מנת לקבל את כל המגיע לי מהמעסיק שלי? במידה והודעתי על התפטרותי מסיבה הנ"ל ושבועיים לאחר מכן ארצה להתחיל לעבוד במקום חדש האם המעסיק הנוכחי שלי יכול לשלול ממני את הפיצויים?
אני מחפשת כרגע עבודה חדשה והשאלה שלי היא כזו: האם יש תקופת זמן מסויימת אחרי התפטרות מסוג זה שאסור עליי לעבוד על מנת לקבל את כל המגיע לי מהמעסיק שלי? במידה והודעתי על התפטרותי מסיבה הנ"ל ושבועיים לאחר מכן ארצה להתחיל לעבוד במקום חדש האם המעסיק הנוכחי שלי יכול לשלול ממני את הפיצויים?
התפטרות לאחר חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/08/11
כן המעסיק יוכל לשלול ממך את הפיצוים אין תקופה מוגדרת בחוק אך בוודאי ששבועיים ואף חודשיים הם לא זמן סביר, החוק נועד על מנת באמת לטפל בילד ולא על מנת לנצל פרצה, ככל ותמצאי עבודה בשעות נוחות יותר שיאפשרו את הטיפול והמעסיק הנוכחי לא יסכים להשוות את התנאים אז תוכלי להיות זכאית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
שעות נוספות
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?