האם תורנות בעבודה נחשבת לעבודה שמזכה בתשלום לפי שעה?
האם צריך לשלם לפי שעה על תורנות בעבודה?
ימית
18/08/11
שלום רב,
התחלתי לעבוד בחברת תקשורת שנותנת תמיכה ללקוחות עיסקיים בלבד.
אחרי צבירה של מספר חודשי נסיון מבקשים מאיתנו לעשות תורנות.
שעות פעילות התמיכה (המחשב בה אני עובדת) היא 7:00-19:00. ומ19:00-7:00 יש תורן שתפקידו לטפל בקריאות דחופות. התורן נמצא בבית עם טלפון נייד אליו מופנות השיחות במידה ומישהו מתקשר למוקד, יש לו מחשב נייד והוא גם צריך לעקוב אחרי SMS שמתריאים על תקלות.
התורנות נמשכת גם במהלך הסוף שבוע, מיום חמישי ב19:00 עד ראשון ב7:00.
על יום חול אנו מקבלים על תורנות 50 ש"ח.
בסוף שבוע אנו מקבלים על תורנות 250 ש"ח.
האם זה חוקי? האם בגלל שמגדירים את זה כ"תורנות" ולא כעבודה אנחנו לא אמורים להיות מתוגמלים לפי שעה?
תודה רבה על הייעוץ והעזרה,
ימית
התחלתי לעבוד בחברת תקשורת שנותנת תמיכה ללקוחות עיסקיים בלבד.
אחרי צבירה של מספר חודשי נסיון מבקשים מאיתנו לעשות תורנות.
שעות פעילות התמיכה (המחשב בה אני עובדת) היא 7:00-19:00. ומ19:00-7:00 יש תורן שתפקידו לטפל בקריאות דחופות. התורן נמצא בבית עם טלפון נייד אליו מופנות השיחות במידה ומישהו מתקשר למוקד, יש לו מחשב נייד והוא גם צריך לעקוב אחרי SMS שמתריאים על תקלות.
התורנות נמשכת גם במהלך הסוף שבוע, מיום חמישי ב19:00 עד ראשון ב7:00.
על יום חול אנו מקבלים על תורנות 50 ש"ח.
בסוף שבוע אנו מקבלים על תורנות 250 ש"ח.
האם זה חוקי? האם בגלל שמגדירים את זה כ"תורנות" ולא כעבודה אנחנו לא אמורים להיות מתוגמלים לפי שעה?
תודה רבה על הייעוץ והעזרה,
ימית
תורנות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/08/11
יש לבחון עד כמה באמת יש להיות זמין לעבודה ומה דורשת התורנות כדי לדעת לענות ..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?