האם ניתן להרע בשכר עובד לעומת השכר הנוכחי בעקבות שינוי בתנאים?
הרעה בשכר
שחר
08/07/11
שלום,
לאחר 4 שנות עבודה בבנק שבהן עבדתי בשכר שעתי אני עובר לעבודה בשכר גלובלי ומקבל דרגה. המעבר נחשב לקידום ותנאים, אך בפועל בדרגה שניתנה לי מדובר בהרעה משמעותית בשכרי. לדברי משאבי אנוש לא ניתן להגדיר לי דרגה גבוהה יותר שכן אין בידי תואר (אני סטודנט לתואר ראשון). האם אין מחובתם לספק לי דרגה שתשתווה לשכר הנוכחי? האם ניתן להרע בכ- 1000-2000 ש"ח שכר עובד?
תודה מראש.
לאחר 4 שנות עבודה בבנק שבהן עבדתי בשכר שעתי אני עובר לעבודה בשכר גלובלי ומקבל דרגה. המעבר נחשב לקידום ותנאים, אך בפועל בדרגה שניתנה לי מדובר בהרעה משמעותית בשכרי. לדברי משאבי אנוש לא ניתן להגדיר לי דרגה גבוהה יותר שכן אין בידי תואר (אני סטודנט לתואר ראשון). האם אין מחובתם לספק לי דרגה שתשתווה לשכר הנוכחי? האם ניתן להרע בכ- 1000-2000 ש"ח שכר עובד?
תודה מראש.
הרעה בשכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/07/11
ככל ואתה מסכים לשינוי בתנאים אז אין עם זה בעיה ככל ולא אז זכותם להשאירך באותו התפקיד שהיית ובאותם התנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
השלמה לפיצויי פיטורין
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?