האם הפרת חוזה עבודה משפיעה על פיצויי פיטורים במקרה של פיטורים?
הפרת חוזה ופיצויי פיטורים
איציק
22/06/11
שלום,אני עובד כמתכנת בתאגיד היי טק אמריקאי (בישראל). בחוזה שלי כתוב שאסור לי להיות מעורב, באופן ישיר או עקיף, בשום עסק אחר. מחוץ לשעות העבודה, אני מעוניין לפתוח עסק פרטי לטיפולים אלטרנטיביים (שאינו מתחרה עם התאגיד בו אני עובד). אני מודע לכך שבמידה מסויימת פתיחת עסק כזה עוברת על אחד מסעיפי החוזה שלי אצל מעסיקי הנוכחי. השאלה שלי: במידה ואפוטר האם יהיה רשאי מעסיקי לשלול ממני את פיצויי הפיטורים בגלל שהפרתי סעיף בחוזה ההעסקה או שפיצויי הפיטורים הם חובת המעסיק ללא קשר לסיבת הפיטורים. האם הפרת החוזה נחשבת עבירה פלילית? אני עובד כבר מספר שנים ולא הייתי רוצה לאבד את פיצויי הפיטורים.
הפרת חוזה
שיר ורד
22/06/11
ככלל הפרת סעיף בחוזה לא נחשבת כעבירה פלילית וגם לא מאפשר לשלול פצויי פיטורים.
אבל מעסיק רשאי לטעון שהעבודה הנוספת הינה הפרת אמון חמורה ובמקרה שהטענה תתקבל תיתכן שלילה חלקית או מלאה של פצויים.
את הפרת האמון יוכל המעביד לתלות בכל מיני גורמים למשל:
עקב עבודתך הפרטית אתה מגיע עייף לעבודה.
אתה מתקשר במהלך העבודה אצלו לצורך עבודתך הפרטית.
אתה מזוהה כעובד בחברת היי טק , עיסוקך בתחום אחר עשוי לפגוע בתדמית של החברה כחברה מהוגנת.
אבל מעסיק רשאי לטעון שהעבודה הנוספת הינה הפרת אמון חמורה ובמקרה שהטענה תתקבל תיתכן שלילה חלקית או מלאה של פצויים.
את הפרת האמון יוכל המעביד לתלות בכל מיני גורמים למשל:
עקב עבודתך הפרטית אתה מגיע עייף לעבודה.
אתה מתקשר במהלך העבודה אצלו לצורך עבודתך הפרטית.
אתה מזוהה כעובד בחברת היי טק , עיסוקך בתחום אחר עשוי לפגוע בתדמית של החברה כחברה מהוגנת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?