כיצד נקבע שכר לעובד שלא סיים פרויקט עקב סיבות רפואיות?
שכר כנגד ימי עבודה
אבי
30/04/11
שלום רב
עבדתי בחברה מסוימת לטובת פרוייקט מסויים,סיכמתי עם המעביד שאני אעבוד חודש טרם תחילת הפרוייקט,אכין אותו וכו כולל יום הפרוייקט-השכר שסגרנו עליו נכתב במייל ביני לבינו-הכל היה בסדר אולם שבוע לפני הפרוייקט נאלצתי לסיים את עבודתי טרם הזמן עקב אישפוז דחוף ובלתי צפוי של אישתי-כשפניתי למעסיקי עמ לקבל את שכרי ביחס ישיר לימי עבודתי נענתי בסירוב מוחלט-מה החוק קובע בנדון?והאם ישנו קייס לתבוע את שמגיע לי ?למרות שלא"סיפקתי "את הסחורה?תודה
עבדתי בחברה מסוימת לטובת פרוייקט מסויים,סיכמתי עם המעביד שאני אעבוד חודש טרם תחילת הפרוייקט,אכין אותו וכו כולל יום הפרוייקט-השכר שסגרנו עליו נכתב במייל ביני לבינו-הכל היה בסדר אולם שבוע לפני הפרוייקט נאלצתי לסיים את עבודתי טרם הזמן עקב אישפוז דחוף ובלתי צפוי של אישתי-כשפניתי למעסיקי עמ לקבל את שכרי ביחס ישיר לימי עבודתי נענתי בסירוב מוחלט-מה החוק קובע בנדון?והאם ישנו קייס לתבוע את שמגיע לי ?למרות שלא"סיפקתי "את הסחורה?תודה
שכר כנגד ימי עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/05/11
אתה זכאי לשכר אבל לשאלה מהו השכר שאתה זכאי לקבל יכולות להיות מספר תשובות- אם סיכמתם כי התשלום יינתן רק עבור גמר הפרוייקט- אתה זכאי רק לשכר מינימום עבור עבודתך.אם סיכמתם שכר עבור תקופת זמן, ולא עבור סיום טיפול בפרוייקט- אתה זכאי לשכר כפי שסוכם. בכל מקרה, אם דבר לא משולם לך- יש לך עילת תביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?