כיצד יש לשלם דמי כיס לעובד זר עם שכר גבוה מחוזה העבודה?

Question

שלום
1. נקבעה עם העובד הזר בחוזה עבודה משכורת חודשית של 2,900 ש"ח ובנוסף 100 ש"ח כל שבוע כדמי כיס. המשכורת שמקבל העובד הזר מחברת הסיעוד גבוהה יותר מ 2,900 ש"ח , לכן על פי הוראת חברת הסיעוד עלי להשלים דמי כיס עד להגעת סכום המשכורת הכולל (לדוגמא בחודש היו 4 ימי חופשה - 400 ש"ח בחודש + 2,900 ש"ח משכורת ע"פ חוזה= סה"כ 2,300 ש"ח. בפועל שולם מחברת הסיעוד 3,100 ש"ח . האם עלי לשלם 200 ש"ח דמי כיס באותו החודש? כפי שטוענת חברת הסיעוד).
2. דמי חופשה והבראה מגולמים במשכורת החודשית שהעובד הזר מקבל מחברת הסיעוד. ויש סעיפים ברורים על כך בתלוש המשכורת. האם עלי לשלם באופן פרטי מכספי כמעסיק את שווי דמי החופשה וההבראה ?
אודה על תשובתכם

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

בלי קשר לתוספות של חופש, הבראה וכו' - העובד צריך לקבל שכר 2900 ודמי כיס 200. אם אחד מהם לא שולם במלואו, בלי קשר למה שקיבל העובד, עליך להשלים

פעמים רבות תשלום החופשה וההבראה המגולם בשכר הוא פיקטיבי ואינו תשלום אמיתי עבור רכיבים אלו. אם העובד כבר מקבל מחברת הסיעוד - אינך צריך להשלים אבל אם זה סתם נרשם בתלוש כדי להפחית את שכר היסוד - תצטרך להשלים.

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

כיצד יש לשלם דמי כיס לעובד זר עם שכר גבוה מחוזה העבודה?

העסקה וזכויות עובד זר

עובד זר-דיני עבודה