איך מתבצע חישוב פיצויי פיטורים לאחר חופשת לידה ושימוש בימי חופש?
חישוב פיצויי פיטורים לאחר חופשת לידה
קרן
17/12/10
שלום רב,
ילדתי לפני 7 חודשים, כעת ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל את הפיצויים המגיעים לי. אני עובדת במקום העבודה כבר 10 שנים, הייתי בחופשת לידה כ 4 חודשים וחצי (חודש וחצי על חשבון ימי חופש) וחזרתי לעבודה לעוד כ 3 חודשים ועת ברצוני להתפטר. אני עובדת בשכר שעתי, והיות חישוב המשכורת הקובעת הוא לפי הממוצע השעתי ב 12 החודשים האחרונים , ברצוני לדעת כיצד מתיחסים לחודשי חופשת הלידה לצורך חישוב השכר הממוצע? כיצד מתיחסים לחודש וחצי שניצלתי את ימי החופש? האם לצורך חישוב הממוצע מתיחסים רק לחודשים שהייתי בעבודה בפועל, או גם לאלה שהייתי בחופשה ללא שכר (3 חודשים) ולאלה שהייתי בשכר חלקי (על חשבון ימי חופש)
תודה מראש
ילדתי לפני 7 חודשים, כעת ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל את הפיצויים המגיעים לי. אני עובדת במקום העבודה כבר 10 שנים, הייתי בחופשת לידה כ 4 חודשים וחצי (חודש וחצי על חשבון ימי חופש) וחזרתי לעבודה לעוד כ 3 חודשים ועת ברצוני להתפטר. אני עובדת בשכר שעתי, והיות חישוב המשכורת הקובעת הוא לפי הממוצע השעתי ב 12 החודשים האחרונים , ברצוני לדעת כיצד מתיחסים לחודשי חופשת הלידה לצורך חישוב השכר הממוצע? כיצד מתיחסים לחודש וחצי שניצלתי את ימי החופש? האם לצורך חישוב הממוצע מתיחסים רק לחודשים שהייתי בעבודה בפועל, או גם לאלה שהייתי בחופשה ללא שכר (3 חודשים) ולאלה שהייתי בשכר חלקי (על חשבון ימי חופש)
תודה מראש
חישוב פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/12/10
תקנה 5א לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), קובעת שלעניין חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהיה בחופשה ללא תשלום יהיה השכר האחרון, בחופשה ללא תשלום מכוח הוראה של דין - השכר שהיה משתלם לו ערב פיטוריו אילו עבד אצל אותו מעביד, ובכל מקרה אחר - השכר שהשתלם לו ערב יציאתו לחופשה ללא תשלום בצירוף תוספת יוקר שהייתה מתווספת לשכר אילו עבד העובד אצל אותו מעביד ערב פיטוריו.
על כן השכר הקובע שלך יחושב על פי השכר שהיה ערב יציאתך לחל"ת- ועל פי חודשי עבודתל בפועל.
על כן השכר הקובע שלך יחושב על פי השכר שהיה ערב יציאתך לחל"ת- ועל פי חודשי עבודתל בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי