האם מעסיק חייב לשלם משכורת לעובדת בהריון במקרה של סגירת חברה?
פיטורי עובדת בהריון עקב סגירת החברה
שי
30/10/10
אני צפויה ללדת בפברואר. בחודש ינואר סוגרים 2 השותפים (הבוסים שלי) את המשרד. הבנתי שהם לא צריכים אותי.האם מרגע שהם סוגרים עד הלידה הם חייבים לשלם לי משכורת? איך אני משפרת את המצב שלי בסיטואציה הזאת?
פיטורי עובדת בהריון עקב סגירת חברה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/10/10
גם במקרה של סגירת חברה המעסיק צריך לקבל אישור ממשרד התמ"ת לפטר עובדת בהריון. אם לא יקבלו את האישור לפטרך, תוכלי לתבוע פיצויים בגין פיטורים שלא כדין- פיטורי אישה בהריון. בכל מקרה המעסיק מחוייב לשלם לך שכר עבודה עד הלידה, וכן תקופה של 60 יום לאחר סיום חופשת הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
פסק זמן או חופשה ??
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?