מהן זכויותיי בדמי הבראה, פנסיה ופיצויים לאחר שנה בעבודה?
דמי הבראה, פנסיה ופיצויים
אושרי
26/09/10
בעוד כשבועיים תסתיים שנת עבודתי הראשונה ואני עומדת בפני פיטורין. מספר שאלות בעניין:1. אם טרם מלאה שנה האם מגיעים הפיצויים?2. אני עובדת כ 110 שעות חודשיות בעבודה זו ושולמו לי 250 ש"ח דמי הבראה שנתיים. האם זה תקין? 3.מאיזה חודש עבודה חייב המעסיק בהפרשה לפנסיה?4. האם מותר לשלם לשעות "כוננות" (שינה בשטח העבודה ללא אפשרות לצאת משטח המקום) פחות משכר מינימום?אודה לך אם תוכל/י להפנות אותי לחוקים הרלוונטיים על מנת שאוכל לבסס את דרישותי מהמעסיק
הבראה פנסיה ופיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/09/10
1. תלוי. אם הפיטורים נעשו בסמוך לסוף השנה הראשונה במטרה להתחמק מפיטורים, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. במקרה שלך, אם שבועיים לפני סוף השנה טרם נתנו לך הודעת פיטורים- את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים כי ההודעה המוקדמת לה את זכאית מביאה אותך לשנה.
2. לא. את עובדת 60% משרה וזכאית לדמי הבראה לפי היקף זה.
3. לאחר 3 חודשי עבודה לכל המאוחר.
4. לא.
2. לא. את עובדת 60% משרה וזכאית לדמי הבראה לפי היקף זה.
3. לאחר 3 חודשי עבודה לכל המאוחר.
4. לא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?