האם תקופת שמירת הריון וחופשת לידה צוברת וותק לפיצויי פיטורים?
המשך- רינה
רינה
03/06/10
עובדת ארבע שנים במקום עבודה שבשנה האחרונה שמירת הריון וחופשת לידה האם זה צובר וותק ומגיע לי פיצויים על ארבע שנים מלאים? תודה.
זכויות נשים בהריון-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/06/10
לגבי שמירת הריון- אין פסיקה חד משמעית בנושא אולם קרוב לודאי שיכירו גם בתקופה זו כצוברת וותק לפיצויי פיטורים.
לגבי חושפת הלידה- היא מוכרת על פי חוק פיצויי פיטורים כחופשה שאינה מנתקת את הרצף ועל כן צוברת ותק.
לגבי חושפת הלידה- היא מוכרת על פי חוק פיצויי פיטורים כחופשה שאינה מנתקת את הרצף ועל כן צוברת ותק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?