איך אפשר להוכיח אפליה בשכר בעבודה כשאין גישה לתלושי שכר של עובדים אחרים?
הפליה
מיכל
14/04/10
אני עובדת כשכירה כ4 שנים,אני האישה היחידה בחברה,ואני עושה עבודה בדיוק כמו הגברים,הבעיה היא שהשכר שלי תמיד יותר נמוך משאר העובדים,אני יודעת כי ראיתי תלושים של עובדים אחרים,אני יודעת שלפי חוקי העבודה הפליה מגזרית אסור,איך אני יכולה להוכיח שאני משתכרת פחות מהגברים?אף אחד מגברים לא מוכן לתת לי את התלוש ,כי פוחדים מהמעסיק,איך אני יכולה להוכיח אם אין לי תלושים של עובדים אחרים?,יש דרך חוקית לחייב את המעסיק להראות את התלושים של נהגים אחרים בבית משפט או בדרך אחרת?
אפלייה בעבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/04/10
בבית המשפט בהחלט המעסיק יידרש להציג תלושים של עובדים אחרים כדי להוכיח שהוא לא מבצע אפלייה אסורה
העניין הוא שקשה לי להבין על סמך מה קבעת שאת מקבלת פחות אם בכלל לא ראית אם התלושים. לא הולכים לבית משפט על סמך שמועה או תחושה (ויותר גרוע מכך - ניחוש)
ודבר נוסף - מספיק שהמעסיק יביא תלוש של גבר אחד או שניים שמשתכרים כמוך כבר נפלה תביעתך כי בכך יוכיח שאין אפלייה על רקע מין
נראה לך שהוא לא ידאג להציג תלושים כאלה? בטוח יציג
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
העניין הוא שקשה לי להבין על סמך מה קבעת שאת מקבלת פחות אם בכלל לא ראית אם התלושים. לא הולכים לבית משפט על סמך שמועה או תחושה (ויותר גרוע מכך - ניחוש)
ודבר נוסף - מספיק שהמעסיק יביא תלוש של גבר אחד או שניים שמשתכרים כמוך כבר נפלה תביעתך כי בכך יוכיח שאין אפלייה על רקע מין
נראה לך שהוא לא ידאג להציג תלושים כאלה? בטוח יציג
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
ביטול ביטוח שאירים
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?