האם חוקי לקזז משכר עבודה אם העובד אולץ לחתום על ההסכמה?
קיזוז משכר עבודה
ורד.ע.
10/02/10
בעלי עובד כמנהל עבודה בחברה. במהלך אחד הימים נשכח ונגנב כלי עבודה שלטענת המעסיק שוויו נאמד בכ- 3000 ש"ח. יום למחרת הובהר לבעלי כי יצטרך לשאת בעלות הכלי עבודה שנשכח/נגנב. המעסיק הגיע לאתר ביום למחרת החתים את בעלי על מסמך שמאשר למעסיק לקזז מהמשכורת סכום השווה ל- 2880ש"ח בגין הגניבה. האם זה חוקי לקזז משכר עבודה גם אם אולץ לחתום???
קיזוז מהשכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/02/10
לא חוקי לקזז משכר עובד אלא אם הסכים לכך ובתנאי שלא מדובר ביותר מרבע משכרו באותו חודש
אני לא מבין מה זה אולץ לחתום - עם אקדח לרקה?
אם אכן אולץ שיוציא מכתב עכשיו למעסיק ויודיע לו שהסכמתו ניתנה תחת לחץ, היא מבוטלת והוא דורש את החזרת הכסף.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
.
אני לא מבין מה זה אולץ לחתום - עם אקדח לרקה?
אם אכן אולץ שיוציא מכתב עכשיו למעסיק ויודיע לו שהסכמתו ניתנה תחת לחץ, היא מבוטלת והוא דורש את החזרת הכסף.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?