האם עלי לשלוח לעובדת מכתב חזרה מחופשת לידה?
מכתב חזרה מחופשת לידה
עידית
09/09/09
עובדת שלי שצריכה לסיים חופשת לידה ועומדת לחזור בזמן טוענת שעלי לשלוח לה מכתב בו אני מציינת שהיא צריכה לחזור לעבודה בתאריך שבקשה, האם זה נכון?
לא
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/09/09
מועד חזרתה לעבודה נקבע ביום הלידה - 14 יום אחריו. אם היא ביקשה חל"ת נוסף, וזוז זכותה, עליה להודיע מתי היא חוזרת.
את לא צריכה להודיע לה שום דבר על חזרה לעבודה.
את לא צריכה להודיע לה שום דבר על חזרה לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
תשלום למנקה בבניין משותף
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?