האם מותר להורים לכפות על מטפלת ימי חופש נוספים לאחר שנוצלו 15 ימים?
ימי חופש נכפים בהודעה מוקדמת
אלונה
06/09/09
שלום
אני מטפלת בביתי בתינוקת. כרגע הסטטוס שלי היא כעצמאית למרות זאת בסיכום ראשוני הסכימו ההורים לממן לי ( לא להוריד כסף) בעבור 12 ימי חופש שנתיים ( סיכום בע"פ).
עד כה ניצלתי כבר כ15 ימי חופש ( ככל הנראה הם יורידו לי על הימים הנוספים).
לפני כשבועיים , לאחר שניצלתי את ימי החופש, ועוד טרם הסתיימה השנה, באו ההורים והודיעו לי כי בעוד חודש הם יוצאים לחופש של 3 ימים ועל כן אלו הם ימי חופש שייזקפו לחובתי. הם טענו שמותר להם בהודעה מוקדמת.
כמו כן טענו שבגין ערבי חג הם מקזזים לי חצי יום חופש והם יחשבו את ערבי החג הללו שבהם לא עבדתי?
האם מותר להם, בהודעה מוקדמת לכפות עליי ימי חופש נוספים לאחר שעברתי את המכסה?
אם הם הודיעו לי על החופש שלהם לפני שניצלתי את כל הימים שלי, האם אז מותר להם?
מה לגבי ערבי חג?
אני מטפלת בביתי בתינוקת. כרגע הסטטוס שלי היא כעצמאית למרות זאת בסיכום ראשוני הסכימו ההורים לממן לי ( לא להוריד כסף) בעבור 12 ימי חופש שנתיים ( סיכום בע"פ).
עד כה ניצלתי כבר כ15 ימי חופש ( ככל הנראה הם יורידו לי על הימים הנוספים).
לפני כשבועיים , לאחר שניצלתי את ימי החופש, ועוד טרם הסתיימה השנה, באו ההורים והודיעו לי כי בעוד חודש הם יוצאים לחופש של 3 ימים ועל כן אלו הם ימי חופש שייזקפו לחובתי. הם טענו שמותר להם בהודעה מוקדמת.
כמו כן טענו שבגין ערבי חג הם מקזזים לי חצי יום חופש והם יחשבו את ערבי החג הללו שבהם לא עבדתי?
האם מותר להם, בהודעה מוקדמת לכפות עליי ימי חופש נוספים לאחר שעברתי את המכסה?
אם הם הודיעו לי על החופש שלהם לפני שניצלתי את כל הימים שלי, האם אז מותר להם?
מה לגבי ערבי חג?
תשובה
שיר ורד
06/09/09
במידה ואת עצמאית , אזי לא מתקיימים יחסי עובד מעביד ולכן החוק לא מחייבם לתת לך ימי חופש והכל בהתאם להסכמים ביניכם.למרות זאת יתכן ובכל זאת את נחשבת כשכירה, ההחלטה על כך תינתן בבית הדין לעבודה במידה ואחד הצדדים יגיש תביעה, כתנאי לדיון בתביעה עצמה.במקרה שאת שכירה, אזי על משרה של 6 ימים בשבוע אכן מגיעים לך 12 ימי חופש בשנה, אך מי שקובע את מועדי החופשה הוא המעסיק.לכן, אם המעסיק הוא זה שהוציא אותך לחופשה מיוזמתו בעבר, אסור לו לגרום לך לצבור ייתרת חופשה שלילית ללא הסכמתך. לעומת זאת, אם את כפית על המעסיק את החופשות בעבר ובמקביל לכך הוא הודיע לך שבעתיד יוציא אותך לימי חופשה נוספים במועדים הנוחים לו, זכותו לעשות זאת.בגין ימי ערב חג, המעסיק רשאי לנכות אפילו יום חופשה שלם, אם כי מעטים המעסיקים שנוהגים כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?