האם שליחת עובד הביתה לפני תום המשמרת נחשבת לפיטורין?
הרעת תנאים?
סיון
19/08/09
אשמח לקבל תשובה-
אני עובדת במכון סקרים קרוב ל-3 שנים. ע"א שאני משתדלת ולא מזלזלת בעבודתי, המעביד שלח אותי הביתה טרם תום המשמרת. פניתי לחברה, וטענתי שזה לא יתכן שמחד משחררים אותי לפני הזמן (דבר שחזר על עצמו מס' פעמים), ומאידך מסרבים לפטר אותי. (מנסים לגרום לי להתפטר). לא קיבלתי תשובה עניינית לטענתי. נאמר לי שהענין "בבדיקה". חזרתי בכ"ז למקום העבודה (זקוקה לכסף...) יש לי 2 שאלות:1. האם שליחת העובד הביתה ניתן לראותו כאקט של פיטורין? 2. אם אתפטר מהעבודה האם ניתן לראות בכך כפיטורין בדין מפוטר המזכה בפיצויי פיטורין?
אודה על תשובה בהקדם, הענין דחוף לי!!!
אני עובדת במכון סקרים קרוב ל-3 שנים. ע"א שאני משתדלת ולא מזלזלת בעבודתי, המעביד שלח אותי הביתה טרם תום המשמרת. פניתי לחברה, וטענתי שזה לא יתכן שמחד משחררים אותי לפני הזמן (דבר שחזר על עצמו מס' פעמים), ומאידך מסרבים לפטר אותי. (מנסים לגרום לי להתפטר). לא קיבלתי תשובה עניינית לטענתי. נאמר לי שהענין "בבדיקה". חזרתי בכ"ז למקום העבודה (זקוקה לכסף...) יש לי 2 שאלות:1. האם שליחת העובד הביתה ניתן לראותו כאקט של פיטורין? 2. אם אתפטר מהעבודה האם ניתן לראות בכך כפיטורין בדין מפוטר המזכה בפיצויי פיטורין?
אודה על תשובה בהקדם, הענין דחוף לי!!!
קטיעת המשמרת
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/08/09
קדם כל, יש לשלם לך תשלום מלא עבור המשמרת בה עבד.
1. לא. פיטורים הם אקטי מפורש וברור, שלפני ביצועו יש לקיים שימוע.
2. ייתכן שניתן לטעון שמדובר בנסיבות ביחסי העבוד שבהן אין לדרוש מהעובד להמשיך ולעבוד. במקרה כזה ניתן להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. רצוי להמתין לתשובת הממונים בסיום הבדקה, וכמובן לוודא שהתשלום עבור המשמרת שולם במלואו.
אגב, האם ניתן נימוק לשליחה הביתה לפני תום המשמרת?
אם אין הסבר סביר אשר להתריע על המצב ולדרוש תיקונו, ואם לא יתוקן המצב ניתן יהיה להתפטר.
1. לא. פיטורים הם אקטי מפורש וברור, שלפני ביצועו יש לקיים שימוע.
2. ייתכן שניתן לטעון שמדובר בנסיבות ביחסי העבוד שבהן אין לדרוש מהעובד להמשיך ולעבוד. במקרה כזה ניתן להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. רצוי להמתין לתשובת הממונים בסיום הבדקה, וכמובן לוודא שהתשלום עבור המשמרת שולם במלואו.
אגב, האם ניתן נימוק לשליחה הביתה לפני תום המשמרת?
אם אין הסבר סביר אשר להתריע על המצב ולדרוש תיקונו, ואם לא יתוקן המצב ניתן יהיה להתפטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
ניגוד עניינים במכרז
התפטרות לאחר תאונת עבודה
המלצות רופא תעסוקתי
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?