האם המעסיק חייב לשלם לי חופשת מחלה לאחר פיטוריי?
פיטורים
יפעת
12/08/09
שלום
עבדתי 5.5 חודשים אצל בנאדם פרטי.
ביום חמישי האחרון החליט לפטר אותי.
ביום ראשון האחרון הודעתי לו כי אני חולה ויש בידי חופש מחלה 5 ימים.
מבחינת חוק הוא אמור להעסיק אותי עד יום ב' האחרון דהיינו 10.8.09.
האם הינו חייב לשלם לי את חופשת המחלה אפילו שעברו ימי ההודעה המוקדמת?
גם כמה משלמים עבור ימי מחלה?
ועוד שאלה אחרונה, משכורת עד איזה תאריך מותר למעסיק לתת?
עבדתי 5.5 חודשים אצל בנאדם פרטי.
ביום חמישי האחרון החליט לפטר אותי.
ביום ראשון האחרון הודעתי לו כי אני חולה ויש בידי חופש מחלה 5 ימים.
מבחינת חוק הוא אמור להעסיק אותי עד יום ב' האחרון דהיינו 10.8.09.
האם הינו חייב לשלם לי את חופשת המחלה אפילו שעברו ימי ההודעה המוקדמת?
גם כמה משלמים עבור ימי מחלה?
ועוד שאלה אחרונה, משכורת עד איזה תאריך מותר למעסיק לתת?
מחלה והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/08/09
אין לחפוף בין ימי המחלה לימי ההודעה המוקדמת. יש לשלם דמי מחלה לפי החוק - 75% מהשכר, היום הראשון 0, היום השני והשלישי חצי (שהם 37.5%) ומהיום הרביעי מלא. ויש לשלם דמי הודעה מוקדמת בשיעור השווה שכר ימים אלה. ישי לשלם בראשון לחודש העוקב לחודש בו נעשתה העבודה ולא יאוחר מה-9 לחודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
קיזוז ימי מחלה
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
תביעה בגין הלנת שכר
התפטרות כתוצאה מהתגרות