כיצד ניתן לנצל ימי מחלה מעבר ל-90 ימים במקרים של תאונת עבודה?
נייצול ימי מחלה
naorba
12/06/08
שלום רב !
1. ניצלתי את 90 ימי חופשה במסגרת תאונת עבודה, הרופא אישר עוד חודשיים נוספים כאי כושר, המעסיק לא הסכים לאשר את הימים שלאחר 90 יום כימי מחלה, הוא טען כי לא ניתן לכסות את הימים שמעבר ל-91 יום ממכסת ימי המחלה, וכי עליי לכסות את הימים האלו ממכסת ימי חופש הצבורים לי, מה דינם של ימים אלו ? והאם הדבר חל על כל הסקטורים? והאם הוא מותנה בהסכם פנימי ?
2. תוספת שעות עבודה המוגדרות כשעות מאמץ, וקבלתם מותנית בעבודה בפועל, ואני מקבל אותם מזה שנים רבות באופן קבוע, האם הם נכנסים ומחושבים לתנאים סוציאליים ? למרות שבפועל לא מופרש מהם לתנאים סוציאליים, מה דינם של שעות אלו ?
אודה לקבלת מענה מהיר
1. ניצלתי את 90 ימי חופשה במסגרת תאונת עבודה, הרופא אישר עוד חודשיים נוספים כאי כושר, המעסיק לא הסכים לאשר את הימים שלאחר 90 יום כימי מחלה, הוא טען כי לא ניתן לכסות את הימים שמעבר ל-91 יום ממכסת ימי המחלה, וכי עליי לכסות את הימים האלו ממכסת ימי חופש הצבורים לי, מה דינם של ימים אלו ? והאם הדבר חל על כל הסקטורים? והאם הוא מותנה בהסכם פנימי ?
2. תוספת שעות עבודה המוגדרות כשעות מאמץ, וקבלתם מותנית בעבודה בפועל, ואני מקבל אותם מזה שנים רבות באופן קבוע, האם הם נכנסים ומחושבים לתנאים סוציאליים ? למרות שבפועל לא מופרש מהם לתנאים סוציאליים, מה דינם של שעות אלו ?
אודה לקבלת מענה מהיר
נייצול ימי מחלה
עו"ד אריק שלו
מנהל
13/06/08
בהתאם לחוק ניתן צבור עד 90 ימי מחלה. ישנם ענפים בהם ניתן ליצבור יותר ימי מחלה בהתאם להסכם קיבוצי או צו הרחבה. באם אין לך ימי מחלה התשלום יכול להתקזז מיום החופשה. תוספת המאמץ הינה תוספת שכר הניתנת בתנאי למילוי היקף משרה משכך כמו שעות נוספות איננה חלק מהשכר הקובע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
חישוב ימי חופשה
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?