אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
דיווח באיחור
יניב
|
15/03/2009 22:31
שלום, יש לי שתי שאלות ברשותכם: 1. האם דיווח באיחור של שנתיים וחצי על מכר דירה עלול לגרום לביטול הפטור ממס שבח שמגיע לי ? 2. האם עלי לשלם קנס מלבד הקנס בגין הדיווח באיחור ? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ממש לא דיני עבודה. פנה לפורום נדל"ן ומקרקעין.
לת
עו"ד רענן קריב
|
16/03/2009 10:33
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
קובי
|
15/03/2009 22:08
היי שאלתי היא האם חישוב של פיצויים הוא לפי וותק או תחילת עבודה?כי בתלוש כתוב וותק מ-1.06.2003 ותחילת עבודה 1.02.2004 אשמח לקבל תשובה ואת דעתך בנושא....... תודה!!!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לוותק אין משמעות לגבי חישוב הפצויים
לת
שיר ורד
|
16/03/2009 13:18
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קנס על הפרת חוזה/התחייבות
מאיה
|
15/03/2009 18:03
שלום רב התחלתי לעבוד במקום עבודה בו המעביד העביר אותי הכשרה של שבועיים והייתי צריכה לחתום על התחייבות לשנה, ובמידה ואפר התחייבות זו - אקנס ב1,500 ש"ח (השכר ששולם לי בהיותי בקורס). האם החברה יכולה לגבות ממני קנס זה? אודה לתשובתכם בהקדם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן
לת
שיר ורד
|
16/03/2009 13:19
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים - החזרת רכב ליסינג
אינה
|
15/03/2009 17:38
שלום רב. קיבלתי הודעה מוקדמת על הפסקת העבודה ב-5.03.09. בפועל אני מפוטרת מ-24.03.09. המעסיק שלי טוען שאני חייבת להחזיר את הרכב היום ושזה לפי החוק. מתי לפי החוק אני אמורה להחזיר את הרכב? האם זה בסדר אם אחזיר ב- 23.03.09 ? תודה, אינה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
16/03/2009 13:21
יש לבדוק את חוזה העבודה ונספח הרכב. החוק לא מתייחס כלל להחזקת הרכב. בפסיקה נקבע כי במידה והמעביד משחרר את העובד מעבודה בתקופת ההודעה מראש הוא רשאי לקחת חזרה את הרכב מייד, אלא אם כן נקבע אחרת בחוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות נוספות מפוצלות
איה
|
15/03/2009 17:21
לאור החוק החדש המעביד רוצה לפצל את שכרי לשכר בסיס + שכר עבור עד 20 שעות נוספות. מלבד העובדה שזה הרעת תנאי עבודה, האם אני יכול להפסיד מהפיצול כדוגמת אבטלה, א.כ.ע וכו'?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נא לפרט את השינוי במדויק
לת
שיר ורד
|
16/03/2009 13:21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השינוי
איה
|
16/03/2009 14:38
נניח אני מרויחה 20,000 ש"ח ברוטו, כעת השכר יהיה 16,000 ש"ח + 4,000 ש"ח עבור עד 20 שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוזה לא תקין
ערן
|
15/03/2009 17:03
שלום רב 1. המעסיק החתים אותי בחוזה כי כל עלות תיקוני רכב שהוא נתן לי ( ליסינג) ירדו לי מהשכר הנטו ולרבות פיצויי פיטורין- ואכן הוא הוריד לי מהמשכורת האם זה חוקי ???. 2. המעסיק פיצל לי את המשכורת ובחוזה שלי בסיס+ שעות גלובליות (נוספות) {בכדי לא להפריש לקרנות} - ניתן לציין בכפוף לכרטיסי נוכחות כי לא ביצעתי שעות נוספות. האם אני יכול לדרוש כי גם ההפרשות לתנאים הסוציאלים יהיו גם עבור השעות הגלובליות ? הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
צבירת ימי חופש
נירה
|
15/03/2009 16:22
האם מעביד רשאי להגביל לעובד את צבירת ימי החופש למכסה של שנתיים? כלומר, כל יום מעבר למכסה של שנתיים שלא ינוצל, יימחק מיתרת ימי החופש של העובד. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
צבירת ימי חופש
שיר ורד
|
16/03/2009 13:29
המעביד רשאי להגביל את צבירת ימי החופש. אך לא באמצעות מחיקה של ימי חופש שנצברו מעבר למכסה אלא ע"י חיוב העובד לצאת לחופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שינוי תפקיד הריון
אושרית
|
15/03/2009 15:22
שלום רב, שאלתי כבר בעבר אני בהריון שבוע 7 המעסיק עדיין לא יודע שבוע שעבר, הוא הודיע לי כי אני יוצאת לחופשה של שבועיים (ע"ח ימי חופש) וכאשר תהיה עבודה יקראו לי. אני עובדת שם שנה וחצי, התכנון שלי היה לגשת אליו השבוע ולהודיע לו שאני בהריון. ואז הוא לא יכול לפגוע בי. היום המנהלת שלי התקשרה ואמרה שלא נעים לו מכל מה שקרה איתי ושהוא רוצה להציע לי לעבוד במשמרות בתפקיד אחר בחברה. האם הוא יכול לעשות זאת? מה קורה אם אני מסרבת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הנתונים בשאלתך לא ברורים
שיר ורד
|
16/03/2009 13:33
בהעדר מידע לגבי ההבדל בתנאי העבודה המוצעים לך לעומת הנוכחיים, לא ניתן להשיב על שאלה זו. חגבי הוצאה לחופשה, המעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה על חשבון ימים שנצברו. על חופשה של 7 ימים רצופים ויותר יש להודיע לפחות שבועיים מראש. אין לחייב עובד בחופשה להיות בכוננות לחזרה לעבודה ועל המעביד להודיע לעבוד מראש על מועד סיום החופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות עבודה ומנוחה
מיקה
|
15/03/2009 14:15
אני עובד 9 שעות ביום.במידה ואני יוצא להפסקה של 45 דק', האם עליי לעבוד 9:45 או שההפסקה היא בתוך ה- 9 שע'. כמו כן,בחוזה העבודה שלי כתוב שעלי לעבוד 203 שע' חודשיות האם זה חוקי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לגבי חבות תשלומי מעביד בתקופת חל"ת
יוסי
|
15/03/2009 13:59
האם חלים על מעביד התחייבויות כלשהן לגבי עובד שנמצא בחל"ת? השאלה מתייחסת בעיקר לתשלום תנאים סוציאליים, ביטוח לאומי וכו'. איך יש לחשב את תקופת החל"ת לעניין פיצויי פיטורין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הסכם עבודה בע"פ
נועה
|
15/03/2009 13:46
שלום, אבקש הכוונה בנושא הבא: התקבלתי לעבוד בחברה גדולה, הוסכמו ימים ושעות (משרה חלקית)עוד ביום הראיון/פרטי המשרה. לבינתיים הוסכם על התחלת התלמדות בשכר בימים שונים ממה שנקבע וגם זה נקבע בעיכוב מצד החברה רק לאחר שבועיים מקבלתי לעבודה(התחלת עבודה הייתה אמורה להיות מיידית).בזמן הזה הייתי בטוחה שאני מתעתדת לעבוד שם ולכן דחיתי ראיון לעבודה דומה בחברה דומה מאחר כי כבר "מצאתי" עבודה.עם הזמן הבנתי בסוף השבוע השני שאני רק ממלאת מקום לשבועיים במקום עובדת אחרת קבועה שלקחה חופשה (וזה לא נאמר לי אלא מצאתי מסמך שכל זה מפורט בו).כמו שחשבתי יום למחרת בו נגמר לעובדת החופשה,אמרו לי שאני לא מתאימה (בסוף זמן המילוי מקום...). חוץ מעבודה זו אני עובדת במקום נוסף שם כבר הכנתי לוח עבודה חודשי (משמרות) מראש בשביל המשרה החדשה ובעצם יצא שהפסדתי משני הכיוונים(כי אני כבר לא יכולה להוסיף בחזרה את המשמרות) ובסך הכל חיפשתי דרך להשלים הכנסה כדי להרוויח שכר מינימום...איך אני יכולה לפעול מהמצב הזה? היה הסכם ביננו בע"פ אך פתאום הוא השתנה,גם טופס עובד החתימו אותי ביום האחרון,יש שם קצר בין העובדים שהיו אחראיים למשרה המוצעת...משהו די מבולגן ואני יצאתי נפגעת מכל הסיפור ובעצם הפסדתי מהשכר...אני מודה מראש על כל הכוונה בנושא כיצד עלי לפעול. נועה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יום בחירות על חשבון חופש
אליה
|
15/03/2009 13:44
קיבלתי יום עבודה על יום הבחירות , אבל זה ירד מימי החופשה שלי האם זה חוקי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי כלכלה לפי חוק??
רויטל
|
15/03/2009 13:43
הנני עובדת במשרד ממשלתי 17 שנה במשרה חלקית ז"א 6 וחצי שעות עבודה 5 ימים בשבוע. לאחרונה החליט האחראי לשנות את אופי שעות עבודתי ולקצר לי שעה בימים א ג ד ה ז"א שאני מסיימת בימים אלו בשעה אחת ולהוסיף לי אותן ביום ב' עבודה רצופה עד השעה 18 וחצי.ז"א הוריד לי ארבע שעות והוסיפן ביום ב' כשעות רגילות ולא כנוספות.טענתי בפניו שבימים אלו עלי לקבל כלכלה כשאר העובדים המועסקים במשרה מלא והוא השיב שלא מגיע לי כיוון שדמי כלכלה משולמים רק למי שעובד שעות נוספות. האים כך הדבר ???האים הוא צודק ??כיוון שבימים אלו אני כן נאלצת להוציא מכספי לקניית ארוחת צהריים?? תודה רבה מראש .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי כלכלה
רויטל
|
15/03/2009 14:14
שכחתי לשאול בנוסף האים עצם שינוי סדר שעות העבודה והעסקתי בשעות אחהצ שלא כפי שהיה נהוג במשך כל שנות עבודתי אין בכך הרעת תנאי עבודה?? שוב תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי כלכלה -מדוע לא נעניתי?.?
לת
רויטל
|
19/03/2009 16:02
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חזרה לאותו מקום עבודה
יאיר
|
15/03/2009 12:47
שלום. עבדתי במקום עבודה כ 4 שנים, עזבתי וחזרתי לאחר שנה. האם אני רשאי לדרוש לקבל את אותם תנאים שהיו לי אז כגון וותק וקביעות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
אפרת
|
15/03/2009 12:38
שלום רב, התפטרתי מעבודתי במשרד ממשלתי לאחר כשבע שנות עבודה. נאמר לי מהאחראי על משאבי אנוש כי אוכל לקבל פיצויים, על אף שהתפטרתי מרצוני. לדבריו, שליש מהסכום ניתן מהמעסיק ושני שליש מקרן הפנסיה. שאלתי היא - מה משמעות הדבר לגבי זכויות הפנסיה שלי? האם אפגע בפנסיה העתידית שלי במידה אמשוך את הכסף עכשיו? האם אני יכולה לשמור על רצף זכויות פנסיוניות גם לאחר הפסקת העבודה? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום פנסיה
חיים
|
15/03/2009 12:27
שלום, האם סכום הפנסיה נגזר משכר הבסיס או מהשכר הכולל (כולל כל התוספות)?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - השכר הפנסיוני
עו"ד רענן קריב
|
15/03/2009 12:41
ככלל השכר ממני מופרשים כספים לפנסיה הוא השכר המוכר לצורך פיצויי פיטורים. היינו, השכר הרגיל, ללא החזרי הוצאות, ללא שעות נוספות וללא תוספות מותנות. יחד עם זאת ניתן להסכים על בסיס אחר לשכר הפנסיוני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
איך מחשבים פיצויי פיטורין לעובד ששכרו צמוד דולר?
יוריק
|
15/03/2009 11:21
איך יש לחשב פיצויי פיטורין לעובד ששכרו בהסכם העבודה ננקב בדולרים, ושולם בפועל מידי חודש לפי שער הדולר היציג הסמוך ליום התשלום. יצויין שבמהלך תקופת עבודתו של העובד חלה ירידה מתמשכת בשער הדולר מה שגרם לירידה שקלית בשכרו של העובד. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופשה שנתית
רחל
|
15/03/2009 10:22
אני עובדת בהנחיית קבוצות,שנים רבות,מספר פעמיים בשבוע,רק עכשיו לאחר חוק תלוש המשכורת נודע לי כי יש לזכותי 107 ימים, לפי הבנתי לא ניתן לפדות, ברצוני לציין שזה קצת בעייתי אצלנו לקבל חופש מאחר ותמיד צריך למצוא מחליף ואם אין אז לא יוצאים, כמו כן פעמיים בשנה כל פעם כחודשיים חל איסור לצאת לחופש,כמו כן ברצוני לציין כי מספר פעמים ביקשתי לדעת את יתרת החופש ונאמר לי "יהיה בסדר תצאי" אבקש עצתכם בענין ,תודה הערת מערכת:לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שינוי תנאי העסקה באוניברסיטה
אריק פרידמן
|
15/03/2009 09:43
שלום, אני הועסקתי באוניברסיטה כמרצה מן החוץ ללא חוזה עבודה אך עם סיכום פגישה עם האחראי על התחום. האוניברסיטה שינתה את פעילותי, ביטלה הרצאות לאחר שהכנתי אותן והרעה את תנאי העסקתי. האם פעילות האוניברסיטה תקינה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פצויי פיטורין שהופרשו לקרן פיצויי פיטורין
עומר
|
15/03/2009 09:28
לאחר 5 שנות עבודה פוטרתי. חלק גדול מהכסף הופרש לקרן פיצויים. הקרן טוענת שצר להם אבל הם הפסידו חלק מהכסף לאור המצב הכלכלי בעולם ועלי לספוג את ההפסד. אני מעולם לא אישרתי לשחק עם הכסף ולא ידעתי שאם הם ירוויחו אני אקבל יותר ממה שמגיע לי לפי חישוב שכרי האחרון כפול מספר שות עבודתי. האם כך הדבר? האם עלי לספוג את ההפסדים ולקבל סכום כולל מופחת של פיצויי פיטורין? המעסיק הפנה אותי חזרה לקרן...מה לעשות?
לקריאה נוספת:
חישוב פיצויי פיטורין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3068
3069
3070
3071
3072
3073
3074
3075
3076
3077
3078
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני תעבורה
28/04/2024 | 00:50
תודה על העזרה, הסיבה שלא חזרתי
הסיבה שלא חזרתי היא שראיתי במראה שבצד ימין ניידת משטרה אמנם לא צמודה אבל הייתה עם סירינה דלוקה, ל...
פורום תמא 38
28/04/2024 | 00:05
תמא ללא צורך
הבניין בן אני גרה הוא משנת 1979 עבר בדיקת 413 הבדיקה תקינה....רוצים לצרף את הבניין שלנו לעוד שני ...
פורום דיני עבודה
27/04/2024 | 19:16
ימי חופשה
אני עובד 15 שנה. מכסת ימי החופשה השנתית היא 20 ימים. אני עובד לסירוגין בימי שישי, כלומר, שישי כן ...
פורום פלילי
27/04/2024 | 16:02
עקבות פסק דין
ב1981/2 קיבלתי גזר דין 3 חודשים לשנתיים/שלוש בעיסקת טיעון. מאז אין ולא היה לי שום עניין פלילי כלש...
פורום דיני בנקאות
27/04/2024 | 12:17
מידע מהבנק
נתתי לועד בית צ'ק "למוטב בילבד ועד הבית XX". הצ'ק הופקד . מאחורי הצ'ק יש רק חותמת חשבון המוטב&nbs...
כניסה לפורומים המשפטיים