פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

הלנת שכר מצד האוניברסיטה

עידן

07/10/2009 23:30

שלום רב, אני סטודנט ועבדתי בפרוייקט זמני עבור אוניברסיטה אחרת (לא זו בה אני לומד). לאחר ביצוע העבודה נדרשנו לחתום על טופס שאומר כי לא קיימים בינינו יחסי עובד-מעביד, חתמתי על הטופס כי הם אמרו שרק אם אמלא את הטופס אוכל לקבל את השכר. למרות זאת לא קיבלתי את השכר, העבודה בוצעה בחודש מאי 2009 ומאז ועד ליום זה אני רודף אחרי הנציגה שלהם במיילים, טלפונים, מכתבים והודעות אך היא כל הזמן מתחמקת (חולה, לא יכולה לדבר, לא קיבלתי את הטפסים, תתקשר מחר, תפנה לאגף משאבי אנוש וכו וכו). אני מרגיש כי נוצלתי ואני מעוניין לתבוע את השכר המגיע לי + פיצוי על הלנת שכר. האם יש לי בסיס חוקי לתבוע פצוי על הלנת שכר למרות שחתמתי על הטופס האומר כי אין בינינו יחסי עובד-מעביד לכאורה? האם יש משמעות לכך שנדרשתי למלא את הטופס רק לאחר סיום העבודה וכתנאי לקבלת השכר? תודה מראש וסליחה על אורך השאלה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הלנת שכר

עו"ד רענן קריב

08/10/2009 09:49

המון תודה! לת

עידן

08/10/2009 13:02

המשך לשאלתי

ערן

07/10/2009 19:22

שרשר את שאלת ההמשך בהמשך לשאלה המקורית לת

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 19:43

מעביד דורש לוותר על טופס 101...

גל פאר

07/10/2009 19:03

שאל בפורום מיסים לת

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 19:42

תגובה

שיר ורד

08/10/2009 14:32

ראיות שהובאו בהליכי ביניים

ישראל

07/10/2009 18:33

לא

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 19:41

ימי הודעה מוקדמת

גיא

07/10/2009 18:18

שלום לפני כחודש וחצי התחלתי לעבוד במוקד טלפוני שיחד אתי אנחנו 4 מוקדנים שבכל יום יש 2 מוקדנים בלבד שמאיישים את המוקד + המנהלת מוקד.במהלך שבוע שעבר כבר הרגשתי שאין בי את הכוח להמשיך לעבוד במוקד + הציעו לי עבודה אחרת במקום אחר שמשתלמת קצת יותר מהעבודה שבמוקד וביום חמישי (1/10) מסרתי להם את הבשורה שאני מתפטר וע"פ חוק הודעה מוקדמת שאני לא מגיע יותר לעבודה ביום ראשון (4/10).ע"פ בדיקות שביצעתי אני מחוייב להודיע כיומיים מראש ואלו יומיים קלנדרים ולא ימי עסקים.כמובן שהמנהלת מוקד לא הסכימה לזה ותחת לחץ כבד חייבה אותי לתת שבוע ימים של הודעה מוקדמת ובלחץ נוסף שהגיע ממנהל המשאבי אנוש נאלצתי לוותר ולתת את השבוע ע"מ שיוכלו להתארגן כנדרש למרות התנגדותי לדרישה זאת שאין ברצוני להמשיך להישאר (הצד האתי אצלי לא לקח חלק בעניין בכך שהודעתי להם לקראת סופ"ש ובהתראה קצרה כלומר, ההתפתרות נעשתה בפן החוקתי בלבד ללא התחשבות בהאם זה הוגן או לא הוגן להודיע ככה על התפטרות) את עבודתי בסופו של דבר אני מסיים ביום חמישי שזהו יומי האחרון בחברה.ברצוני לציין כי 2 מהמוקדניות עובדות רק חצי משרה כל אחת (אחת עובדת את הבוקר והשניה את הצהריים), מוקדנית שלישית יצאה לחופש של שבוע ואני כמוקדן שני במשרה מלאה של בוקר+צהריים.בנוסף אני אוסיף כי לא נחתם איתי חוזה כלשהו כשהתחלתי לעבוד אף שאלתי מה עם חוזה לחתום עליו אז נענעתי בתשובה שעדיין לא נכתב חוזה עבורי.ולשאלותייהאם זה חוקי בכלל הדרישה שלהם שאני חייב לתת להם שבוע תחת לחץ ?והאם יש לי את הזכות לדרוש פיצויים נוספים כלשהם ? למרות שהסכמתי להמשיך שבוע אך זאת הסכמה תחת לחץ כבדאודע לכם על עזרה מהירה גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קיבלת תשובה

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 19:41

תודה

גיא

08/10/2009 06:48

כתב ויתור

מזי

07/10/2009 17:32

כתר ויתור

מזי

07/10/2009 17:35

לא לחתום

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 19:40

כתב ויתור

מזי

07/10/2009 19:51

לא מדוייק

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 19:58

שחרור ביטוח מנהלים

נרי

07/10/2009 16:42

ביטוח מנהלים

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 19:38

עובדת חדשה בשמירת הריון

גן ילדים

07/10/2009 15:39

לפני שבועיים קיבלתי לעבודה בגן סייעת חדשה, הבהרתי את כל התפקידים במסגרת העבודה והיא חתמה על חוזה לשנה. (התפקיד לא פשוט וכולל גם פעילות עם ילדים ופעוטות וגם עבודות נקיון). אתמול היא סיפרה לי שהיא בחודש שלישי להריון וכנראה , בהמלצת רופא, תכנס בקרוב לתקופה של שמירת הריון. בכל מקרה היא לא מוכנה, החל מהיום, לבצע עבודות קשות ומבקשת שהסייעת השניה בגן תישא בנטל. אני ממש אובדת עצות, במצב הזה , הסייעת השנייה לא תחזיק מעמד הרבה זמן... מה גם שאין לי מושג מי משלם על חודשי שמירת הריון. העסק כל כך קטן, שאין באפשרותי לשלם גם לסייעת ששוכבת בבית בשמירת הריון וגם לסייעת מחליפה שתגיע למלא את מקומה. מה עושים ?? מה אומר החוק במצב כזה? תודה הגננת

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עובדת בהריון

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 16:32

החוק אוסר לפטר עטבדת בהריון בלא היתר רק לגבי עטובדת בעלתותק של 6 חודשים בעבודה. יחד עם זאת, ייתכן שאם תפטרי אותה כעת, תיתבעי על הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה. שמירת הריון היא מצב רפואי הקשור בהריון, ומתרחש בהוראת רופא. אין לעובדת זכות להימנע מעבודות לאלא אם יש בידה אישור רפואי. אם היא אכן תהיה בשמירת הריון היא תקבל גימלת שמירת הריון מהביטוח הלאומי. בכל מקרה, אם היא נעדרת, דים ההיעדרות כדין מחלה, ומאחר ויש לה רק 1.5 לחודש, לא תהיי חייבת לשלם לה על ימי ההיעדרות. בכסף הנחסך קחי עובדת כממלאת מקום.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה לעו"ד רענן קריב. עזרת לי מאד ! לת

גן ילדים

07/10/2009 20:50

הפנה לחוק שעל קופת הגמל לשלוח לעמית דווח שנתי תודה לת

ענת

07/10/2009 14:59

לא לכך מיועד הפורום

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 16:26

דמי הבראה

ליטל

07/10/2009 14:27

כן, אם השלמת שנה מלאה בעבודה. לת

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 14:52

כמה העובד צריך להפריש לקופת פנסיה?

רוזן

07/10/2009 13:58

שיעורי הפרשות לקרן פנסיה

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 14:23

האם יש להפריש לקופת גמל גם כנגד דמי חופשה שקבלתי ל

ענת

07/10/2009 13:26

לא

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 13:51

האם רשאי המעביד למשוך כספים מקופת הגמל?

ענת

07/10/2009 13:01

לא ניתן להשיב

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 13:12

2 שאלוות

איתן

07/10/2009 12:55

קנסות ופיצויים

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 13:07

הריון אבטלה

לילך

07/10/2009 12:17

על דמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי. לת

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 12:28

עמלות על עסקאות תפורות, רכב מהעבודה, ש"נ, הלנת שכר

asi_na

07/10/2009 11:49

תשלום עמלות: עבדתי במשך 7 שנים בחברת הייטק במסגרת עבודתי ניהלתי את המכירות בחברה . האם אני זכאי לקבל עמלות עבור עסקאות שטיפלתי בהן (לאחר שלב פגישה והצעת מחיר) והן בשלב מתקדם לקראת סיכום (עדיין לא התקבלה הזמנה)? הבוס שלי טען שרק הזמנות שייכנסו עד שפיטורי יקבלו תוקף (חודש התראה) הן אלו שאהיה זכאי לעמלה עבורן. הוא ויתר על נוכחותי במשרד בחודש זה כך שלמעשה הוא שולט לחלוטין במועד קבלת ההזמנה ויכול לחסוך לעצמו כסף רב בתמורה ל"השהיה" של ההזמנות. האם החוק מגן עלי בנושא זה? 2. רכב חברה, במסגרת 30 ימי התראה מגיעות לי כל הזכויות המלאות, אך הוא אמר שבגלל שהוא מותר על נוכחותי במשרד הוא משאיר לי את האוטו לעשרה ימים בלבד ושזה חוקי...האם כך הדבר? בחוזה העבודה שלי הוא כתב שהרכב יוחזר לאחר חמישה ימים בלבד, הוא לא "מימש" את הסעיף הזה עם אף עובד לפני כן שפוטר. 3. שעות נוספות. במשך 6 שנים שלפני הפיטורין הועסקתי כמנהל התפעולתפעול השל החברה ותלוש השכר שלי היה מורכב משכר בסיס של 85 אחוז ועוד 15 אחוז שכר עבור "שעות נוספות", שעות העבודה שלי היו 9:00 עד 18:00 בשנים מסוימות 9:00 עד 18:30 ו- 9:00 עד 17:30. האם אני לא זכאי לקבל פיצויים גם עבור אותן שעות נוספות לכאורה? שהרי מדובר בדיוק באותה עבודה משרדית גם בשעות העבודה. הערה: מה גם שלאורך השנים נשארתי שעות נוספות רבות מעבר ל- 18:00 (בשנה האחרונה כשעה נוספת בממוצע בכל יום - עד 19:00) זאת מטעמי מסירות לתפקידי, גם על ש"נ לא פורמאליות אלה לא קיבלתי גמול מעולם. 4. הסיבה לפיטורי היו מריבה עם הבוס לאחר שגיליתי "טעות" בארבע תלושי המשכורות האחרונות שלי שחתכו לי כעשרה אחוז מהשכר. האם יש כאן מקום לתביעה על הלנת שכר שהרי אע"פ שהטעות היא של רו"ח חיצוני שמטפל בתלושי המשכורת, את התלוש אני מקבל פיזית מן הבוס והוא עובר בדקדקנות על כל התלושים לפני כן, ואין שום אפשרות שלא הבחין ב"טעות" (שיטת מצליח). התעמרויות, נזיפות, שקרים (באופן מוכח וכתוב), ויחס מפלה קדמו לאותה טעות ששברה את גב הגמל מבחינתי, האם בהתחשב בעובדה שאיבדתי את מקום עבודתי בגלל אותה "טעות" יש לי "קייס" בנושא הלנת שכר?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לא ניתן להשיב

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 12:09

תודה רבה

asi_na

07/10/2009 12:11

אני מרגיש מנוצל

אנונימי

07/10/2009 11:22

לא חוקי

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 11:27

גיאוגרפיה של עבודה

מנהלת שירות

07/10/2009 11:12

על יסוד מה "את רואה את עצמך"?

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 11:23

תודה רבה אך מה לגבי המיקום? האם רשאי

מנהלת שירות

07/10/2009 11:38

את מדברת על יום אחד??? ערב חג???

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 11:43

הודעה מוקדמת

אביב

07/10/2009 10:21

הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 10:31

מטפלת בביתה בפנסייה

שרית

07/10/2009 09:40

שלום רב, אני מתכננת לשים אתת הבן שלי אצל מטפלת שזה עתה יצאה לפנסייה בגיל 62. הבנתי ממנה שהיא זכאית לכמה מאות שקלים פנסייה מהעבודה וכנראה תפדה אותם כך שלא תהיה לה פנסייה. 1. האם עליה לדווח על ההכנסה מהטיפול? מדובר בשכר של 5500 ש"ח משני ילדים 2. היא תטפל בביתה כך שהבנתי שאני לא צריכה לשלם עליה ביטוח לאומי, האם זה נכון? 3. האם היא צריכה להפריש לביטוח לאומי? 4. האם אני צריכה להוציא לה תלוש? איך עושים את זה? תודה שרית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מטפלת בביתה

עו"ד רענן קריב

07/10/2009 10:28

ראשון	קודם		2829	2830	2831	2832	2833	2834	2835	2836	2837	2838	2839	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני משפחה 03/05/2024 | 22:32 זכותה של הידועה בציבור לרשת אודה לך על קבלת תשובתך . הידועה בציבור קיבלה אישור מהביטוח הלאומי שנה אחרי שאושרה הירושה . לא היה...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 03/05/2024 | 20:41 האם 2 אחים יכולים לקנות אותו חלק? 3.5.24האם 2 אחים שלכל אחד מהם רבע אחוז באותה דירת ירושה יכולים לקנות רבע אחוז של אח אחד שרוצה למכ...

פורום צוואות וירושות 03/05/2024 | 20:35 2 אחים שרוצים לקנות חלק בירושה האם אח אחד יכול לקנות חלק של אח אחר באותה דירה שירשו מבלי קבלת האישור לכך מצד שאר היורשים?

פורום דיני חוזים 03/05/2024 | 16:42 שוכרת שמסרבת לשלם בעת העזיבה שלום. זה קצת ארוך, אז תחזיקו חזק. מזה 4 חודשים מתגוררות ביחידת דיור שבבעלותי, שוכרת וביתה הקטנה....

פורום פלילי 03/05/2024 | 12:15 שאלה על עבירת המין שלום רב,בני זוג ישבו בפארק מואר בלילה ברכב ובמושב הקדמי של הרכב וביצעו אוננות. אין חלונות שחורים ...

כניסה לפורומים המשפטיים