חובת מעביד בעקבות פס"ד
שלום רב
ניהלתי תביעה נגד מעביד, אצלו עבדתי נגד חשבוניות. לאחר פיטורי תבעתי בביהמ"ש להכיר בקיומם של יחסי עובד מעביד בינינו .
תביעתי התקבלה ונפסקו לי פיצויי פיטורין .
נוסף על כך קבע ביה"ד שהמעביד יפקיד עבורי לפי חישוב מדויק שנערך על ידו , כספים בקרן גמלאות וקרן השתלמות אותם היה עליו להפקיד בכל שנות עבודתי. כמו כן קבע פסה"ד שאני אפקיד את חלקי בקופות אלה .
הואיל ומדובר בהפקדה עבור שנים עברו, מס הכנסה מסרב להכיר בהפקדות אלה לצורך מתן ניכויים וזיכויים . ורואה בהן הכנסה מלאה שחייבת במס.
יוצא מכך שנגרם לי נזק ממוני כבד
שאלתי איפה היא כדלקמן: האם האם המעביד אחראי כלפי על הנזק שנגרם לי בגלל אי הכרה באותן הפרשות לצורכי מס ?
מדובר בתשלום מס של כ- 100.000 ש"ח
קראתי בחוק הנזיקין שאין חשיבות לשאלה האם המזיק התרשל או לא. המזיק אחראי כלפי הניזוק בשל עצם העובדה שגרם לו נזק גם אם לא התרשל.
משטר משפטי זה נוהג למשל ב"חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים". האם גם במקרה הנ"ל ניתן להסתמך על חובת המזיק כלפי ?
אודה על תשובתכם המקצועית
ברכות על ההצלחה בהליך המשפטי
העקרונות המשפטיים שחלים בחוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים אינם משקפים את הדין הישראלי בכל מה שלא נוגע לחוק הנ,ל.
אתה כן תידרש להוכיח עוולה או עילה אחרת כנגד המעביד.
ייתכן ופסק הדין כבר קובע הפרת חובה של המעביד בנדון או הפרת הסכם, או אולי רשלנות.
זה עשוי להקל עליך.
בהצלחה.