האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
הנחיות פיקוד העורף ותשלום שכר
הנחיות פיקוד העורף הן לא להגיע לעבודה.
אני עובדת במקום עבודה שמוגדר חיוני, אך אני עצמי לא עובדת חיונית שם. כלומר נוכחותי אינה נדרשת לפעילות המקום עצמו אלא אני עובדת במחלקה אחרת מהמחלקה החיונית
לאור הנחיות פיקוד העורף, האם עלי להגיע במקרה זה ?
האם אקבל שכר על אי הגעה ?
היעדרות ממקום עבודה חיוני
הקביעה בדין הינה ביחס למקום עבודה חיוני ולא לעובד חיוני ולא ברור כיצד הגדרת עצמך כעובדת לא חיונית כאשר כל פעולה הנדרשת לקיום עסק חיוני, עשויה להיחשב חיונית. בנסיבות של אי התייצבות עשוי להיות מצב בו לא תקבלי שכר. האמור בין אם המעסיק דרש כי לא תתייצבי ובין אם החלטת על דעת עצמך שלא להתייצב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הלנת שכר - מה אפשר לעשות?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
מעסיקים נצלנים
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על תשלום נסיעות רטרואקטיבי לעובדת?