שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
שלום רב ,
האם מעסיק יכול לשלוח את עובדת שבהריון לחופש בתשלום עם שמירת כל זכויות?
האם צריך לפנות למשרד עבודה כדי לקבל אישור
.תודה
על פי דין לא ניתן לפגוע בתנאי העסקה של עובדת בהיריון ככל שהיא מועסקת לפחות חצי שנה אצל המעסיק או ככל שהסיבות נוגעות להיריונה ונדרש היתר לשינוי כזה.
הושבת עובדת בביתה גם אם תוך תשלום שכר עשויה להוות פגיעה במעמדה של העובדת. מובן שהדבר תלוי בנסיבות וברקע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם סירוב לתפקיד חדש שולל את הזכות להתפטרות בדין מפוטר?
האם מעסיק רשאי לשנות ימי עבודה?
התפטרות בדין מפוטר
מחלה, הודעה מוקדמת, חופשה ומה שביניהם
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים