חתמתי דיגיטלית על הסכם העבודה. האם אני זכאי לקבל העתק?
היי, התחלתי עבודה חדשה, המנהל החתים אותי על חוזה דיגיטלי בטלפון ולא ממש נתן לי לקרוא ,אמר שישלחו לי עותק….חבר אחר שלי עובד שם אז המשכתי…האם זה תקין, חוקי?? בחוזה להבנתי לא רשום שכר לשעה רק מס שעות למשמרת…ששאלתי את הבחור שהחתים לגבי זה, רשם לי בוואצפ שזה כמו במודעה שפרסם, יש לי גם צילום של המודעה אבל בחוזה לא מצויין…
תכלית חתימה על הסכם עבודה הינה מתן ביטוי בכתב להסכמות הצדדים. לכן רצוי לעמוד על הזכות לקבל עותק מההסכם. עוד תשומת הלב כי על פי הדין חייב מעסיק במסירת הודעה בכתב לעובד על תנאי העסקתו כך שלכל הפחות חייב המעסיק במסירת הודעה כזו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
אני מקבל פרמיות בשכרי. האם הן חלק מהשכר לצרכי הפרשה לפנסיה?
סעיף אי תחרות
פרטי מעסיק כדי להגיש תביעה
תחשיב פיצויים לפנסיה
האם עובד יכול לוותר על זכויותיו?